人細胞色素C（Cyt-C）ELISA試劑盒上海恒遠生物現貨供應,購買立減500元,提供代測服務,：021—60449724，。
檢測原理：
采用雙抗體夾心ABC-ELISA法
保存：2-8℃
樣品類型（SAMPLE TYPES）：
標本必須為液體，不含沉淀。包括血清、血漿、尿液、胸腹水、腦脊液、細胞培養上清、組織勻漿等。1ml的全血可得到0.5ml的血清
或血漿。每個標本量收集體積＝100ul×檢測種類。取材前須向銷售人員索要說明書。
樣品采集：
收集標本前必須清楚要檢測的成份是否足夠穩定。對收集后當天進行檢測的標本，儲存在4℃備用，如有特殊原因需要周期收集標本，
將標本及時分裝后放在-20℃或-70℃條件下保存。避免反復凍融。標本2-8℃可保存48小時，-20℃可保存1個月。-70度可保存6個月。部分
激素類標本需添加抑肽酶。
注意事項：
收集標本前必須清楚要檢測的成份是否足夠穩定。對收集后當天進行檢測的標本，儲存在 4 ℃ 備用，如有特殊 原因需要周期收集標本，
將標本及時分裝后放在 -20 ℃ 或 -70 ℃ 條件下保存。避免反復凍融。標本 2 -8 ℃ 可保存 48 小時， -20 ℃ 可保
存 1 個月。 -70 度可保存 6 個月。部分激素類標本需添加抑肽酶。
ELISA 試驗時，注意事項如下：
1. 正式試驗時，應分別以陽性對照與陰性對照控制試驗條件，待檢樣品應作一式二份，以保證實驗結果的準確性。有時本底較高，說明有非特異性反應，可采用羊血清、兔血清或BSA等封閉。
2. 在ELISA中，進行各項實驗條件的選擇是很重要的，其中包括:
（1） 固相載體的選擇：許多物質可作為固相載體，如聚氯乙烯、聚苯乙烯、聚丙酰胺和纖維素等。其形式可以是凹孔平板、試管、珠粒等。目前常用的是40孔聚苯乙烯凹孔板。不管何種載體，在使用前均可進行篩選：用等量抗原包被，在同一實驗條件下進行反應，觀察其顯色反應是否均一性，據此判明其吸附性能是否良好。
（2） 包被抗體（或抗原）的選擇：將抗體（或抗原）吸附在固相載體表面時，要求純度要好,吸附時一般要求PH在9.0～9.6之間。吸附溫度，時間及其蛋白量也有一定影響,一般多采用4℃18～24小時。蛋白質包被的zui適濃度需進行滴定：即用不同的蛋白質濃度（0.1、1.0和10μg／ml等）進行包被后，在其它試驗條件相同時，觀察陽性標本的OD值。選擇OD值zui大而蛋白量zui少的濃度。對于多數蛋白質來說通常為1～10μg／ml。
（3） 酶標記抗體工作濃度的選擇：首先用直接ELISA法進行初步效價的滴定（見酶標記抗體部份）。然后再固定其它條件或采取“方陣法”（包被物、待檢樣品的參考品及酶標記抗體分別為不同的稀釋度）在正式實驗系統里準確地滴定其工作濃度。
（4） 酶的底物及供氫體的選擇：對供氫體的選擇要求是價廉、安全、有明顯地顯色反應，而本身無色。有些供氫體（如OPD等）有潛在的致癌作用，應注意防護。有條件者應使用不致癌、靈敏度高的供氫體，如TMB和ABTS是目前較為滿意的供氫體。底物作用一段時間后，應加入強酸或強堿以終止反應。通常底物作用時間，以10-30分鐘為宜。底物使用液必須新鮮配制，尤其是H2O2在臨用前加入
上海恒遠生物"人細胞色素C（Cyt-C）ELISA試劑盒"質量好,價格優,科研,規格:96T/48T檢測方法:ELISA酶聯免疫,保存條件:2-8℃,凡在本司購買試劑盒客服,可為您提供代測服務，。
恒遠生物科技（中國品牌ELISA試劑盒供應商）
上海恒遠生物科技有限公司專注生命科學和生物醫學領域十年，是集研發、生產、銷售于一體的生物公司。公司具有完善的實驗技術開發實驗室，成熟的抗體研發系統，熟練掌握各種生物學技術，結合公司的研發團隊，可以有效的保證公司產品強的穩定性和高的準確性，同時又具有競爭力的價格。 公司目前可以提供多種生物學檢測試劑盒、進口常規生化試劑、抗體、化學試劑、藥典級試劑、標準品、血清等產品，覆蓋分子生物學、生物化學、細胞生物學、免疫學、蛋白組學、生物制藥與診斷試劑研發生產等生命科學的各個領域。
公司自成立以來，就非常注重企業信息化的建設，我們采用了先進的內部供應鏈信息處理平臺，保證客戶訂單的準確、高效處理。我們的客戶關系管理系統和客戶關系管理團隊，能*時間響應客戶的售前、售后需求，關注客戶體驗及滿意度。我們擁有上百名技術人員，為您提供耐心的服務。我們專注，所以我們高速發展；我們信奉“客戶至上”，我們堅持“誠信創新，合作共贏”；我們將竭盡所能，為您提供便捷的采購服務，節省您的時間和成本。
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企業文化
上海恒遠生物科技有限公司企業文化
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誠信創新，合作共贏
企業愿景
嚴格的質控體系，建立和完善企業制度，創造性發展，成為一家科研服務行業。
企業使命
為客戶：創造至精至誠的產品與服務
為員工：創造公平并富創造性的成長空間
為社會：提供先進的檢測機構
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誠實、守信、創新
經營理念
承諾、共贏、發展、感恩
人才理念
以人為本、唯才善用
恒遠奉行“以人為本、唯才善用”，提倡“人是核心資本”，公平合理并創造性地使用人才，盡可能的給員工提供足夠的舞臺去發揮去成長。公司尊重人，尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人愿望，尊重員工的選擇權利。依托這樣的人才觀。恒遠將進一步完善科學合理的人力資源管理機制，造就一個良好的人才成長空間。
