如何公正合理、科學有效地考勤？

對單位職員的人事出勤進行公正合理并有效、科學地管理已成為個單位面臨的現實課題。人臉識別的不易做假性**考勤中出現的虛假和效率低下的現象，只要員工上下班或外出識別，系統自動記錄員工的考勤情況。管理人員可隨時通過管理系統打印人事考勤報表，財務部門則可根據考勤數據進行處理輕松輸出薪資報表。確保考勤管理的公正、公平、科學、有效！

一）大型企業、工廠人多，考勤一般都集中在同一段時間，如果同一時間幾百上千人同時考勤，將產生嚴重的排隊現象，人臉識別速度是否滿足需求？

二）上萬人的企業、工廠存檔數量龐大，人臉識別考勤設備是否適用人數眾多的企業使用？如何超工時控制？

三）過去的考勤主要以刷卡、指紋進行識別考勤，難以防止代打卡行為不利于企業管理，如何更新換代？

人臉識別技術是基于人的臉部特征，對輸入的人臉圖象或者視頻流，首先判斷其是否存在人臉 , 如果存在人臉，則進一步的給出每個臉的位置、大小和各個主要面部器官的位置信息。并依據這些信息，進一步提取每個人臉中所蘊涵的身份特征，并將其與已知的人臉進行對比，從而識別每個人臉的身份。

高清大屏人臉識別 八達馬BaDaMa刷臉考勤機適用于各種規模的工廠、企業及單位。

活體檢測、有效防代打卡

利用活體檢測技術檢測是否為活體的人臉，而不是圖片、視頻、或者帶著面具的人臉。有效防止代打卡，還原考勤真實的數據。

高清大屏人臉識別 八達馬BaDaMa刷臉考勤機，詳細參數：