建筑工地掃臉閘機、勞務(wù)實名制 建筑工地掃臉閘機、勞務(wù)實名制
目前工地痛點:
1、工地人員流動性大,人員信息管理難度高
2、人員考勤數(shù)據(jù)管理復(fù)雜,傳統(tǒng)統(tǒng)計方式工作量大
3、施工現(xiàn)場人員進出頻繁,難以進行有效統(tǒng)一管理
4、工地工人薪資發(fā)放缺乏精確的考勤數(shù)據(jù)作為依據(jù)
5、工地現(xiàn)場設(shè)備偷盜造成財產(chǎn)損失
6、指紋、IC卡等傳統(tǒng)打卡方式存在漏洞
釘云勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)考勤基于人臉識別核心技術(shù),實現(xiàn)工地人員一站式智能化管理模式。
工地人員實名制管理
利用人臉識別門禁系統(tǒng)作為建筑工地的出入口管理,詳細記錄每個工地人員的進出時間,并確認是否為*進入的工地人員,從而進行實名制管理。
實名制進出管理
利用人臉識別門禁系統(tǒng)作為建筑工地的出入口管理,確認是否為*進入的工地人員,未*者不得進入工地,從而進行實名制管理。
人臉具有唯yi性與不可偽造性,可有效避免相互替代刷卡等情況的出現(xiàn)。同時為了抵御照片、電子屏和3D打印類產(chǎn)品的干擾,配備人臉識別閘機具有活體檢測功能,必須真人刷臉。而未*者無法進入工地可有效預(yù)防外部人員進入建筑施工現(xiàn)場擾亂秩序。
■ 工地人員考勤管理
通過門禁刷臉詳細記錄工地工人的進出時間作為考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)出并以此為工人薪資結(jié)算的依據(jù)。系統(tǒng)通過對進出時段的計算,統(tǒng)計每日的工時,為工資清算提供可靠的數(shù)據(jù)來源,相較于傳統(tǒng)方式無需人工統(tǒng)計,高效便捷。