JG-RJ10 人力資源管理模擬教學(xué)軟件

  JG-RJ010《人力資源管理模擬教學(xué)軟件》V2.0從功能、風(fēng)格、操作上使軟件更加適應(yīng)教學(xué)的使用。
本文檔的編寫旨在說明《人力資源管理模擬教學(xué)軟件》V2.0的操作方法。從管理員、教師和學(xué)生端分別說明其各自的操作步驟、操作輸入及三個操作端的聯(lián)。
人力資源管理自八十年代傳入中國以來,越來越受到人們的重視。各高校陸續(xù)開設(shè)了人力資源管理教學(xué)。人力資源管理教學(xué)隨著企業(yè)和組織發(fā)展的需求，包含了人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、人才招聘、人事、考勤、薪酬、保險福利、績效考核、人力資源評測等內(nèi)容。
課程的培訓(xùn)目的是要讓學(xué)生掌握如何對作為現(xiàn)代企業(yè)中人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)與管理，貫徹以人為本的現(xiàn)代經(jīng)營思想，做好企業(yè)資源的佳配置。使學(xué)生了解當(dāng)今人力資源管理的新動態(tài)，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論框架和基本實務(wù)，提高以人為本的管理理念和人力資源的管理、開發(fā)、培養(yǎng)的能力。培養(yǎng)能在現(xiàn)代企業(yè)及單位部門從事人力資源管理方面工作的專門人才。
  JG-RJ10《人力資源管理模擬教學(xué)軟件》結(jié)合近年來1.0版本的使用情況及教學(xué)和社會需求的變動，升級到2.0版本。
軟件的重點：將理論和實踐、案例分析相結(jié)合。重點是人力資源管理的基本理論及其管理實踐。同時提供大量教學(xué)案例分析。

用戶對象：適用于開設(shè)人力資源管理教學(xué)的高校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)實驗課程。為人力資源管理學(xué)科的師生提供虛擬的實驗平臺。
軟件教學(xué)方式：理論學(xué)習(xí)與案例實踐相結(jié)合，將實驗考核與教學(xué)考核系統(tǒng)相結(jié)合。
軟件的功能概述：

分管理、教師、學(xué)生登陸端口。由管理員進(jìn)行教師管理和系統(tǒng)公告。教師端可以查看系統(tǒng)公告。學(xué)生端通過教師提供的實踐應(yīng)用案例，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)管理、勞動關(guān)系管理和績效考核、培訓(xùn)發(fā)展等步驟的操作。

教師通過建立自己所屬的班級和學(xué)生，對各自所屬的班級和學(xué)生有管理權(quán)限。通過實驗數(shù)據(jù)管理管理實驗環(huán)境中的學(xué)歷類型、工種類型、合同類型、職稱類型、請假類型，并由此管理實驗企業(yè)和簡歷。

通過實驗管理，設(shè)置實驗應(yīng)用的班級和案例模塊，控制實驗進(jìn)度和狀態(tài)。教師通過知識庫管理，分類添加知識庫的文章并能進(jìn)行管理。知識庫的管理，是面向?qū)W生理論知識學(xué)習(xí)平臺更加豐富、更加符合教學(xué)需求。此外，教師可通過查看學(xué)生的實驗情況，對學(xué)生的模塊實驗、實踐應(yīng)用和人力評測進(jìn)行評分。

操作流程明確，思路清晰，學(xué)生在輕松的操作中，就能很快的體驗到人力資源管理的步驟和流程，學(xué)習(xí)并實踐人力資源管理中的技巧和應(yīng)變。通過真實案例分析，實現(xiàn)各案例中的步驟管理，對案例中的人力資源規(guī)劃、工作分析、組織結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、離職等步驟的詳細(xì)設(shè)計，提供給學(xué)生案例實驗的空間。

面試作為人力資源管理的一個重要環(huán)節(jié)，通過面試場景、過程、問題和面試方式等體驗真實的面試環(huán)境。
人才網(wǎng)是學(xué)生進(jìn)行人才搜索和企業(yè)招聘信息發(fā)布的場所，企業(yè)需要注冊人才網(wǎng)會員，并進(jìn)行人才的查詢和崗位搜索。同時，學(xué)生也可作為個人用戶登陸人才網(wǎng)，查看企業(yè)的招聘信息。
知識庫為學(xué)生提供了豐富的各類知識，并提供知識下載功能，學(xué)生可以學(xué)習(xí)到更多課本之外的東西。