則科人資源管理系統(tǒng)（以下簡稱ZK3）通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理、降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。則科人力資源管理信息化綜合解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人員在職檔案、人員離職檔案、員工履歷(學習情況、家庭成員及工作經歷)、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院管理、保險管理、調動管理、積假管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、審批、人才評測等）統(tǒng)一管理起來，并結合企業(yè)一卡通管理（包括：就餐消費、門禁管理，水控管理，巡更管理、小POS收銀等），再提供大量的自定義報表分析和輸出，已拓展有客戶管理、項目跟蹤、采購管理、進銷存管理等非直接人力資源管理范疇,形成平臺式企業(yè)門戶。ZK3系統(tǒng)追求簡捷、實用，使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)人力資源的規(guī)劃和政策。具有C/S、B/S、手機端操作平臺。

所以，ZK3并不是一個單純的辦公自動化系統(tǒng)，而是一個核心事務模塊化，業(yè)務過程抽象化，系統(tǒng)平臺化，二次開發(fā)傻瓜式的平臺式企業(yè)門戶系統(tǒng)