就業(yè)是民生之本,關(guān)系著千家萬戶,為了提供更好的就業(yè)服務(wù),人社BU在修訂的《 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,要求組織實(shí)施勞動(dòng)力資源調(diào)查和就業(yè)、失業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)工作。 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)就業(yè)登記與失業(yè)登記工作,建立專門臺(tái)賬,及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)變動(dòng)情況 ,并做好相應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作。
勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)調(diào)查作為就業(yè)服務(wù)、人才、資源配置等一系列重要政策制定的基礎(chǔ)依據(jù),其重要性不言而喻。
為此,相關(guān)部門曾多次開展過相關(guān)工作,但由于各種方面的原因,目前,勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)采集存在著以下幾個(gè)方面的的難點(diǎn):
一、勞動(dòng)力資源調(diào)查的現(xiàn)狀難點(diǎn)-采集難
1、通過紙質(zhì)表、電子臺(tái)賬采集,易出錯(cuò),難更新
2、通過小程序/APP采集,填寫的數(shù)據(jù)“有去無回”
3、部分工作重復(fù)開展,但具體要求存在差異
二、勞動(dòng)力資源調(diào)查的現(xiàn)狀難點(diǎn)-驗(yàn)收難
1、采集隨機(jī)性大
2、準(zhǔn)確率低、無法得到有效的保證
3、驗(yàn)收過程繁雜、時(shí)間長,
三、勞動(dòng)力資源調(diào)查的現(xiàn)狀難點(diǎn)-更新難
1、數(shù)據(jù)靜態(tài)管理,勞動(dòng)力流動(dòng)性大,信息變更頻繁,時(shí)效性差。
2、按照傳統(tǒng)手段,更新難度大,成本高,相當(dāng)于重新采集一遍。
3、跟蹤服務(wù)工作量大,難度大,無法及時(shí)、準(zhǔn)確更新信息。
四、勞動(dòng)力資源調(diào)查的現(xiàn)狀難點(diǎn)-應(yīng)用難
1、調(diào)查的目的是為了摸清現(xiàn)狀,更好的為服務(wù)“穩(wěn)就業(yè)”提供有力的支持
2、數(shù)據(jù)僅錄入系統(tǒng),無法賦能各項(xiàng)就業(yè)應(yīng)用服務(wù),無法產(chǎn)生應(yīng)有的社會(huì)價(jià)值。
通過以上相關(guān)情況可以看出,要從根本上解決勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)采集存在的相關(guān)問題,必須建立一套標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范、智能的聯(lián)動(dòng)勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)采集的服務(wù)體系,打造一條基于大數(shù)據(jù)的“證據(jù)鏈”,
讓采集更流程化、簡單化、便捷化。通過數(shù)據(jù)佐證、賦能,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)的全量化、精準(zhǔn)化和動(dòng)態(tài)化。
一、解決采集難---建立一套標(biāo)準(zhǔn)化流程
通過建設(shè)一套標(biāo)準(zhǔn)采集業(yè)務(wù)流程,讓采集過程更簡單、規(guī)范。
二、解決更新難---建立一張服務(wù)“網(wǎng)絡(luò)”
通過發(fā)展農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,開展本地就業(yè)服務(wù),通過服務(wù)建立常態(tài)化數(shù)據(jù)更新機(jī)制。
三、解決驗(yàn)收難---建立一套智能化平臺(tái)
通過部署一套智能化采集管理平臺(tái),讓采集質(zhì)量更高、效率更高。
四、解決應(yīng)用難---建立一套四級(jí)聯(lián)動(dòng)體系
實(shí)現(xiàn)“市-縣-鄉(xiāng)-村”四級(jí)平臺(tái)共建,數(shù)據(jù)自下而上層層同步、工作任務(wù)自上而下監(jiān)管調(diào)度的聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制。
基于勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)采集方案,德生科技目前已在多個(gè)省市落地相關(guān)的勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)采集方案服務(wù),通過搭建一套基于大數(shù)據(jù)的人力資源服務(wù)體系,運(yùn)用大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),構(gòu)建“需求精準(zhǔn)匹配、資源快速撮合、數(shù)據(jù)持續(xù)更新、服務(wù)不斷升級(jí)”的服務(wù)模式,打造Q方位的人力資源與就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)體系,助力政府實(shí)現(xiàn)數(shù)字化決策和動(dòng)態(tài)化管理。