廊坊國瑞保溫材料有限公司是以生產(chǎn)硅酸鋁繩，陶瓷纖維繩，石棉繩，陶瓷纖維布系列產(chǎn)品的大型專業(yè)民營企業(yè)，我公司通過引進(jìn)國外大型生產(chǎn)線，生產(chǎn)出的橡塑保溫板/管導(dǎo)熱系數(shù)低，阻燃性能好，玻璃棉板/玻璃棉卷氈回彈好渣球含量少深受新老客戶喜愛，公司是橡塑制品和玻璃棉制品系列產(chǎn)品的多元化耐火保溫材料的專業(yè)企業(yè)；是一個集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的大型企業(yè)。我公司位于大的保溫材料生產(chǎn)基地---廊坊省廊坊市大城縣，地理位置*，交通便利，現(xiàn)有有5個廠區(qū)固定職工600余人，其中管理人員80余人，中高級職稱技術(shù)人員50余人。公司自1996年建廠以來，經(jīng)過多年的發(fā)展，逐漸形成了多元化的大型企業(yè)，現(xiàn)有高度自動化的橡塑板生產(chǎn)線10條，年生產(chǎn)能力各種型號橡塑板20萬立方方；自動化橡塑管生產(chǎn)線10條，年生產(chǎn)能力10萬立方；玻璃棉生產(chǎn)線7條，年生產(chǎn)能力各種型號玻璃棉板、玻璃棉卷氈30000噸；外墻巖棉復(fù)合板生產(chǎn)線8條，年生產(chǎn)能力4000000m2，i并可根據(jù)客戶的需要研究和開發(fā)新產(chǎn)品。我公司引進(jìn)國內(nèi)外自動化生產(chǎn)線產(chǎn)品纖維細(xì)、布棉均勻、抗拉/壓力大、渣球含量低以及優(yōu)良的導(dǎo)熱系數(shù)深受新老用戶的喜愛和認(rèn)可。國瑞公司由一個作坊式的加工車間發(fā)展到現(xiàn)在有5個廠區(qū)，十余條生產(chǎn)線的規(guī)模化公司，這是一個質(zhì)的飛躍并非偶然，而是國瑞這個大家庭所有成員共同努力的成果。最初的管理層乘著祖國改革的春風(fēng)，滿腔熱血的投入到發(fā)展實(shí)體工業(yè)的熱潮中，自此拉開了國瑞公司茁壯成長的序幕。老前輩的不怕苦、敢吃苦的奮斗精神至今仍在傳揚(yáng)著，正式這種奉獻(xiàn)精神奠定了國瑞公司飛速發(fā)展的基礎(chǔ)。進(jìn)入二十一世紀(jì)，公司管理層認(rèn)識到市場的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，于是實(shí)施引進(jìn)和培養(yǎng)人才，人才興企的戰(zhàn)略，逐步實(shí)現(xiàn)管理隊(duì)伍的年輕化。目前國瑞公司中層管理人員大多數(shù)都在三十歲左右，相比之下更容易接受*的管理思想和方式，從而進(jìn)一步提高了工作效率，在新的管理模式下也創(chuàng)造了更多的效益。近幾年公司改變之前“閉門造車”的管理方法，實(shí)施“引進(jìn)來、走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷引進(jìn)*的自動化設(shè)備，引進(jìn)高素質(zhì)的人才，不斷走出去考察學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理模式和*工藝，不斷組織公司人員外出培訓(xùn)，吸收*的管理知識。經(jīng)過不斷的發(fā)展，我公司產(chǎn)品也有單一化向多元化發(fā)展，由高能耗向低能耗邁進(jìn)，公司高層也致力于打造一個綠色環(huán)保、節(jié)能減排的新型企業(yè)。公司秉承誠信至上，以客戶為中心，打造產(chǎn)品，不斷提供高品質(zhì)服務(wù)、高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)客戶。以人為本，注重德、孝、勤、學(xué)；注重人才，在選人用人方面看中的是一個人的品德。“不苦不累不是國瑞人，不富不樂誰做國瑞人”的國瑞精神打造了一支敢于吃苦，敢于付出、敢于拼搏的國瑞團(tuán)隊(duì)。企業(yè)在不斷改革，不斷創(chuàng)新、打造綠色環(huán)保、國際企業(yè)同時，不忘回報社會、回報員工。企業(yè)文化是企業(yè)的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠應(yīng)營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，把員工緊緊團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力和約束力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力，也形成了企業(yè)發(fā)展的精神力量與道德規(guī)范化，事實(shí)上企業(yè)中員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)個人與集體的雙贏。在倡導(dǎo)節(jié)能低碳環(huán)保的今天，2013年我公司耗資2百多萬元新增環(huán)保設(shè)施，國瑞公司以的技術(shù)和*的設(shè)備，不斷研發(fā)改革，做到綠色環(huán)保、節(jié)能降耗，在全國保溫建材行業(yè)中占有重要地位。我公司于2001年通過ISO-9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，有一套完善的質(zhì)量管理體系，公司產(chǎn)品在國家電力公司、南京玻纖院、上海遠(yuǎn)東防火測試中心等部門的多次檢測中，各項(xiàng)性能指標(biāo)均優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn)。我公司為中國絕熱吸音材料協(xié)會理事單位，又被廊坊省工商行政管理局評為廊坊省企業(yè)。通過如下認(rèn)證：歐盟CE工廠認(rèn)可、德國勞氏船級社認(rèn)可、中國船級社（CCS）工廠認(rèn)可、中國水利電力物資公司供貨許可、推薦廠家等諸多（國家）部門的認(rèn)可，并多次被評為“市AAA勞動關(guān)系和諧單位”、“*職工之家”。我公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、石油、化工、冶煉、建筑等領(lǐng)域中，如廣東大唐國際潮州發(fā)電廠二期、北京國電華北電力環(huán)保設(shè)備有限公司、第4808工廠、煙臺來佛士海洋工程有限公司、中海油能源發(fā)展股份有限公司、中油吉林化建工程股份有限公司、奧林匹克公司中心地下空間、青島造船廠、國家體育場鳥巢和水立方工程、京滬高速鐵路、首都國際機(jī)場、辦公樓、國家大劇院、新白云機(jī)場、北京西客站等，同時遠(yuǎn)銷俄羅斯、澳大利亞等國家和地區(qū)，隨著不斷地發(fā)展壯大，我公司產(chǎn)品銷售脈絡(luò)已逐步形成了坐擁廊坊、各個省份乃至澳洲、歐洲等世界各國。我公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“雙贏、責(zé)任、誠信、創(chuàng)新、關(guān)愛”的理念，實(shí)施協(xié)調(diào)發(fā)展、人才興企、科技和低成本戰(zhàn)略，堅(jiān)持特色發(fā)展道路，推動公司的高效高速發(fā)展，努力建設(shè)國際企業(yè)，為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品、高品質(zhì)服務(wù)。在發(fā)展的同時企業(yè)也創(chuàng)造了大量的工作機(jī)會和崗位，隨著自身的發(fā)展壯大在納稅方面也是逐年增加，為政府的解決再就業(yè)工作和促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。廊坊國瑞保溫材料有限公司是以生產(chǎn)陶瓷纖維紙，陶瓷纖維板，陶瓷纖維繩，石棉繩，陶瓷纖維布系列產(chǎn)品的大型專業(yè)民營企業(yè)，電話：我公司通過引進(jìn)國外大型生產(chǎn)線，生產(chǎn)出的陶瓷纖維紙，陶瓷纖維板導(dǎo)熱系數(shù)低，阻燃性能好，公司是陶瓷纖維紙，陶瓷纖維板，陶瓷纖維繩，石棉繩系列產(chǎn)品的多元化耐火保溫材料的專業(yè)企業(yè)；是一個集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的大型企業(yè)。我公司位于大的保溫材料生產(chǎn)基地---廊坊省廊坊市大城縣，地理位置*，交通便利，現(xiàn)有有5個廠區(qū)固定職工600余人，其中管理人員80余人，中高級職稱技術(shù)人員50余人。公司自1996年建廠以來，經(jīng)過多年的發(fā)展，逐漸形成了多元化的大型企業(yè)，現(xiàn)有高度自動化的橡塑板生產(chǎn)線10條，年生產(chǎn)能力各種型號陶瓷纖維板20萬立方方；陶瓷纖維紙生產(chǎn)線10條，年生產(chǎn)能力10萬立方；陶瓷纖維布生產(chǎn)線7條，年生產(chǎn)能力各種型號陶瓷纖維紙，陶瓷纖維板氈30000噸；并可根據(jù)客戶的需要研究和開發(fā)新產(chǎn)品。我公司引進(jìn)國內(nèi)外自動化生產(chǎn)線產(chǎn)品纖維細(xì)、布棉均勻、抗拉/壓力大、渣球含量低以及優(yōu)良的導(dǎo)熱系數(shù)深受新老用戶的喜愛和認(rèn)可。國瑞公司由一個作坊式的加工車間發(fā)展到現(xiàn)在有5個廠區(qū)，十余條生產(chǎn)線的規(guī)模化公司，這是一個質(zhì)的飛躍并非偶然，而是國瑞這個大家庭所有成員共同努力的成果。最初的管理層乘著祖國改革的春風(fēng)，滿腔熱血的投入到發(fā)展實(shí)體工業(yè)的熱潮中，自此拉開了國瑞公司茁壯成長的序幕。老前輩的不怕苦、敢吃苦的奮斗精神至今仍在傳揚(yáng)著，正式這種奉獻(xiàn)精神奠定了國瑞公司飛速發(fā)展的基礎(chǔ)。進(jìn)入二十一世紀(jì)，公司管理層認(rèn)識到市場的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，于是實(shí)施引進(jìn)和培養(yǎng)人才，人才興企的戰(zhàn)略，逐步實(shí)現(xiàn)管理隊(duì)伍的年輕化。目前國瑞公司中層管理人員大多數(shù)都在三十歲左右，相比之下更容易接受*的管理思想和方式，從而進(jìn)一步提高了工作效率，在新的管理模式下也創(chuàng)造了更多的效益。近幾年公司改變之前“閉門造車”的管理方法，實(shí)施“引進(jìn)來、走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷引進(jìn)*的自動化設(shè)備，引進(jìn)高素質(zhì)的人才，不斷走出去考察學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理模式和*工藝，不斷組織公司人員外出培訓(xùn)，吸收*的管理知識。經(jīng)過不斷的發(fā)展，我公司產(chǎn)品也有單一化向多元化發(fā)展，由高能耗向低能耗邁進(jìn)，公司高層也致力于打造一個綠色環(huán)保、節(jié)能減排的新型企業(yè)。公司秉承誠信至上，以客戶為中心，打造產(chǎn)品，不斷提供高品質(zhì)服務(wù)、高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)客戶。以人為本，注重德、孝、勤、學(xué)；注重人才，在選人用人方面看中的是一個人的品德。“不苦不累不是國瑞人，不富不樂誰做國瑞人”的國瑞精神打造了一支敢于吃苦，敢于付出、敢于拼搏的國瑞團(tuán)隊(duì)。企業(yè)在不斷改革，不斷創(chuàng)新、打造綠色環(huán)保、國際企業(yè)同時，不忘回報社會、回報員工。企業(yè)文化是企業(yè)的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠應(yīng)營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，把員工緊緊團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力和約束力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力，也形成了企業(yè)發(fā)展的精神力量與道德規(guī)范化，事實(shí)上企業(yè)中員工的凝聚力的基礎(chǔ)是企業(yè)的明確目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)個人與集體的雙贏。在倡導(dǎo)節(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