目前企業(yè)考勤常被用作員工出勤考核和薪資發(fā)放的依據(jù)，傳統(tǒng)的考勤模式有：紙質(zhì)簽到，打卡機(jī)，磁卡考勤機(jī)，指紋考勤機(jī)等。這些都存在，管理方式傳統(tǒng)，需要較多的監(jiān)管人員參與操作，安全性低容易被仿制，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
河北科曼人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)通過采用的人臉識(shí)別信息化考勤設(shè)備，實(shí)教員工工的出勤電子化智能管理，實(shí)現(xiàn)查詢考勤報(bào)表、統(tǒng)計(jì)和查詢考勤狀態(tài)，支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)出，為查詢員工出勤情況提供依據(jù)。
支持多種識(shí)別方式：人臉、卡片、工號(hào)識(shí)別。
自助查詢：考勤者可通過管理軟件查看個(gè)人考勤記錄、報(bào)表，隨時(shí)掌握自己的考勤狀況，并可在登陸界面直接查看公司新聞與通知。
支持多用戶登陸：系統(tǒng)支持多管理用戶和使用者查詢同時(shí)在線。
數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)：與門禁權(quán)限關(guān)聯(lián)，請假后可直接刷開相應(yīng)的通道門禁。
實(shí)時(shí)考勤查詢：在任何情況下，不進(jìn)行任何考勤設(shè)置，都能實(shí)時(shí)查詢各員工的刷卡記錄，也可進(jìn)行按條件查詢部分或全體人員的刷卡記錄，支持跨地域考勤管理。
自動(dòng)判斷上下班：系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置情況自動(dòng)判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡，無須人為干預(yù)。
可生成多種考勤報(bào)表：能隨時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的上下班、加班、遲到、早退、請假、缺勤等相關(guān)出勤信息（上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù)）形成一張綜合性匯總報(bào)表，也可按條件（日期、工號(hào)、部門等）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作。
異常事項(xiàng)處理：可單獨(dú)查詢遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時(shí)間的打卡明細(xì)，不正常的打卡數(shù)據(jù)等，并對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。對(duì)因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補(bǔ)卡處理，對(duì)請假員工可進(jìn)行請假處理，對(duì)某人員、某班次的時(shí)間變動(dòng)可進(jìn)行工時(shí)調(diào)整處理，月底統(tǒng)計(jì)進(jìn)將自動(dòng)計(jì)算請假天數(shù)。
靈活打卡限制：可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時(shí)間和打卡間隔，杜絕員工隨意打卡，使管理更方便、合理，員工有組織、有紀(jì)律。
操作簡單：系統(tǒng)默認(rèn)設(shè)置大部門企業(yè)的通用的考勤規(guī)則與排班，對(duì)于大部分企業(yè)來說無需操作指引可直接使用，極大節(jié)約了人力資源的操作時(shí)間。
支持多管理賬戶同時(shí)在線：不同智能管理員同時(shí)操作系統(tǒng)互不影響。
支持批量操作：支持部門、人員信息、檔案照片、卡號(hào)的批量導(dǎo)入導(dǎo)出，支持直接采集信息。
覆蓋各種班次：支持輪班排班功能。全局班次、規(guī)律班次及特殊班次的組合使用，基本可滿足大部分企事業(yè)單位的各種排班需求，更能簡便實(shí)現(xiàn)倒班、跨天、輪流值班、臨時(shí)加班等非標(biāo)準(zhǔn)排班要求。
支持各種排班：具有強(qiáng)大的排班功能，支持按循環(huán)周期排班、按工作日歷排班、通過EXCEL導(dǎo)入排班、按部門批量排班等多種排班方式，調(diào)班靈活。
報(bào)表功能：具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、報(bào)表展示能力，能夠提供及時(shí)掌握出勤情況的日報(bào)表，也能提供信息豐富的月報(bào)表，給工資結(jié)算和決策提供依據(jù)，支持自定義報(bào)表。
申請審批：支持請假、加班、假日自動(dòng)審批和手工審批兩種模式。
隨時(shí)排班統(tǒng)計(jì)：系統(tǒng)支持后分析，可先識(shí)別后排班，靈活應(yīng)用，減輕人資月初工作量。
考勤系統(tǒng)分為考勤終端和后臺(tái)管理兩部分，考勤終端為員工簽到簽退的識(shí)別成功展示界面，后臺(tái)管理進(jìn)行考勤規(guī)則設(shè)置、員工排班、工時(shí)統(tǒng)計(jì)及異常結(jié)果分析等。
管理員在確認(rèn)員工班次后，登陸人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)后臺(tái)設(shè)置公司考勤規(guī)則及員工排班，員工在考勤終端簽到簽退后，記錄實(shí)時(shí)通過TCP/IP傳至數(shù)據(jù)庫進(jìn)行存儲(chǔ)，需要查看統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，管理員對(duì)記錄進(jìn)行數(shù)據(jù)分析操作，記錄按照預(yù)設(shè)的考勤規(guī)則和排班進(jìn)行分析，最終結(jié)果呈現(xiàn)在不同的考勤報(bào)表中，完成考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)。
