齊普光電深知公司zui大的財富是員工，這也是公司的資源理念。公司對員工的技能提升特別重視，經常不定期外請培訓講師來我司培訓。
為提高銷售員的銷售能力與技巧，齊普光電邀請來*LED營銷專家、上市公司營運顧問周村老師，針對LED行業現況，結合齊普光電的實際情況，為齊普光電所有銷售人員量身定制了一堂營銷實戰培訓課。
圖為周村老師講課瞬間
周老師從行業背景、我是誰、我從哪里來、同質化產品市場下的創新營銷、實戰互動等五個方面，將營銷實戰娓娓道來。在價格趨向透明的現在，LED銷售越來越艱難，大浪淘沙，優勝劣汰，應對行業洗牌，齊普光電一直處亂不驚，沉著穩重。
一個出色的銷售員，必定要了解公司，包括性質、規模、產值、品牌、資源等；了解行業，包括性能、特點、技術、領域、價格等；了解銷售，包括技能、技巧、渠道、賣點、心理等；了解自己，包括性格、經驗、品德、風格等。
周村老師重點講述了同質化產品市場下的創新營銷，引起銷售員們的共鳴。大家在培訓后反饋，大受裨益，尤其是“同質化產品市場下的創新營銷”這一部分，周老師提出了很多創新想法，讓人耳目一新。同時，大家表示，很感謝公司，經常提供給員工培訓的機會。
圖為齊普光電所有銷售人員專心“聽課”
人力資源是企業發展的*要素，但是總有企業覺得，人才梯隊難以跟上，的員工難選、難育、難用、難留。所以，如何打造企業的核心競爭力，人才培養是關鍵，而人才的培養，來源于員工通過不斷地學習和培訓，不斷提升自身的職業素養和知識技能。齊普光電深知這一點，所以特別重視員工的知識技能培訓。齊普光電立志于打造一支高績效的團隊，從而使企業從到，永遠基業常青！
