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建筑工地虹膜識(shí)別考勤系統(tǒng)

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產(chǎn)品型號(hào)KA100

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更新時(shí)間：2018-05-14 09:00:00瀏覽次數(shù)：949次

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產(chǎn)品分類(lèi) 品牌分類(lèi)

  安防生物識(shí)別

虹膜識(shí)別

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思源科安信息技術(shù)有限公司西安辦

經(jīng)營(yíng)模式：生產(chǎn)廠家

商鋪產(chǎn)品：16條

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產(chǎn)品簡(jiǎn)介

工地虹膜管理系統(tǒng)
1.關(guān)鍵崗位在崗人員監(jiān)管（虹膜身份識(shí)別）
針對(duì)項(xiàng)目、監(jiān)理、技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位，給予特殊定義，可要求此類(lèi)人員每天在崗時(shí)間不低于多少小時(shí)，可要求此類(lèi)人員每天必須在固定時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行若干次生物認(rèn)證以證明真實(shí)在場(chǎng)。并且可在后端進(jìn)行查詢匯總，導(dǎo)出報(bào)表打印報(bào)表等，對(duì)于不符合規(guī)則的從業(yè)人員可進(jìn)行高亮警示和語(yǔ)音警示，還可將其不合規(guī)行為短信至本人或相關(guān)負(fù)責(zé)。

詳細(xì)介紹

工地虹膜管理系統(tǒng)

1.關(guān)鍵崗位在崗人員監(jiān)管（虹膜身份識(shí)別）

針對(duì)項(xiàng)目、監(jiān)理、技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位，給予特殊定義，可要求此類(lèi)人員每天在崗時(shí)間不低于多少小時(shí)，可要求此類(lèi)人員每天必須在固定時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行若干次生物認(rèn)證以證明真實(shí)在場(chǎng)。并且可在后端進(jìn)行查詢匯總，導(dǎo)出報(bào)表打印報(bào)表等，對(duì)于不符合規(guī)則的從業(yè)人員可進(jìn)行高亮警示和語(yǔ)音警示，還可將其不合規(guī)行為短信至本人或相關(guān)負(fù)責(zé)。

意義：真正解決“證到人不到"的現(xiàn)象，保證本人在場(chǎng)。

：.，

2、特殊崗位操作*（虹膜管理*）

對(duì)塔吊、升降梯等關(guān)鍵安全崗位，要求必須本人進(jìn)行生物認(rèn)證后方可進(jìn)行相關(guān)操作，對(duì)操作進(jìn)行記錄和匯總。

意義：降低因非本人（非合格人員、非*人員）操作導(dǎo)致的安全事故出現(xiàn)幾率。

3、工資管理（虹膜考勤系統(tǒng)）

對(duì)整個(gè)工地的務(wù)工人員的出勤情況進(jìn)行管理，匯總出工記錄，按照工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資核算，也可將所有考勤數(shù)據(jù)匯總到上級(jí)管理部分進(jìn)行統(tǒng)一管理和統(tǒng)一工資發(fā)放。

意義：準(zhǔn)確有依據(jù)，一方面杜絕“空餉"問(wèn)題，一方面也保證了務(wù)工人員的合法權(quán)益，使工資核算清清楚楚明明白白，如果由上級(jí)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管和發(fā)放的話，還可杜絕因勞務(wù)糾紛而產(chǎn)生的社會(huì)不和諧因素，為裁定工資提供有效依據(jù)。

4、流動(dòng)管理（虹膜綜合管理）

構(gòu)建跨工地平臺(tái)，使一個(gè)范圍內(nèi)（比如全市）建筑工地務(wù)工人員的數(shù)據(jù)匯總在同一個(gè)平臺(tái)中。

意義：實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員流動(dòng)過(guò)程無(wú)縫銜接，保證工時(shí)核算準(zhǔn)確，并且通過(guò)對(duì)考勤的掌控判定務(wù)工人員的工作能力和務(wù)工態(tài)度。還可通過(guò)數(shù)據(jù)分析有針對(duì)的性的抽調(diào)勞動(dòng)力和熟練技術(shù)工種。

5、數(shù)據(jù)接口

本系統(tǒng)提供各種語(yǔ)言的數(shù)據(jù)調(diào)用接口。

意義：方便集成到各地建筑市場(chǎng)監(jiān)管與誠(chéng)信一體化工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

.6、勞保統(tǒng)籌

配合我公司社保養(yǎng)老認(rèn)證管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員勞保統(tǒng)籌信息化，準(zhǔn)確化。

該系統(tǒng)由硬件軟件兩部分組成。

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