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充分發揮人才作用的企業理念
人們強調管理時候常常喜歡引用句:沒有規矩成方圓我們卻忽視了樣事實人積極性未能充分調動起來管理成本高所我們認企業管理起碼條規矩對人尊重。
公司層上管理人員工作始終牢記樣條準則:職責幫助員工成功利用權力欺壓員工稱職管理者至少具有現代意識管理者管理者重要事情要用權力、專長、影響力來幫助員工。
讓管理親和于人讓管理者與員工心理距離拉近讓管理者與員工彼此間無拘無束交流互相激發靈感、熱情與信任。公司管理者僅表面上與員工拉近距離還真正關心員工單關心員工家長里短更重要關心員工前途和未來包括員工各種獎勵也包括員工學習機會、得認機會和得發展機會。
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