方案背景

目前企業單位或工廠園區員工還是普遍使用本地打卡實現考勤，對于外勤或出差人員無法及時進行考核；出勤調整依賴于人工定期進行手動調整，時效性差且效率不高；傳統考勤方式日益暴露諸多弊端，無法準確給管理者、HR、財務等的分析決策提供以數據支撐。

業務痛點

01

外勤人員難考勤

傳統的考勤需要依賴固***位設備，員工因公外出無法考勤，企業管理者難以掌握員工的實際到崗情況。

02

實時考勤數據難掌握

員工無法實時查詢歷史出勤信息，針對異常出勤情況無法及時得知并調整。

03

外勤數據真實性難確定

外勤人員手動填寫外勤記錄，企業管理人員難以確定外勤數據的真實性。

04

出勤異常調整不方便

員工針對異常出勤記錄，需要統一提交給管理人員，由管理人員人工定期進行手動調整，時效性差且效率低。

系統架構

業務流程

（1）企業移動考勤管理主要覆蓋了員工考勤、移動端考勤結果查看、出勤變動申請、出勤變動審批、考勤結果統計等全流程移動端考勤業務。
（2）企業HR設置好考勤規則后，員工可通過人臉考勤、車輛考勤、移動端***/外出考勤等多種方式進行考勤打卡；
（3）員工可在移動端實時查看考勤結果，針對異?？记?，可發起出勤變動申請，由企業管理人員（如HR）進行審批，審批通過后，員工可查看出勤調整結果。

核心功能

（1）多類型考勤點

人員通道、出入口抓拍顯示一體機、門禁一體機，獲取的人員和車輛身份數據都可以作為考勤數據進行考勤計算。

（2）移動端定位打卡

支持移動端獲取實時位置，進入考勤點范圍打卡。

（3）外勤打卡

支持出差人員外勤打卡，可獲取人員位置信息、拍照上傳。

（4）出勤查詢

支持移動端查看出勤記錄，針對異常出勤結果可發起異?？记谏暾垺?/p>

（5）出勤變動申請

支持在移動端發起補卡、請假、出差申請，并支持多級審批。

方案亮點

（1）外勤人員靈活打卡

考勤不需要依賴固***位設備，靈活對外勤人員進行考核。

（2）實時掌握考勤數據

員工可實時查詢歷史出勤信息，針對異常出勤不需要在web端手動調整。

（3）外勤數據真實性核查

企業管理人員通過員工外勤打卡數據的位置及場景信息核查考勤數據的真實性。

（4）出勤異常便捷調整

員工可針對異常出勤記錄靈活發起出勤調整申請，HR針對出勤調整工單做審批。

方案清單

收起 

相關案例

湖北某光電科技企業考勤項目

湖北某光電科技企業共有員工700余人，為助力企業考勤完成數字化轉型，海康威視為其提供固***位人臉考勤、移動端***打卡、移動端考勤結果查看等業務，并與企業人力OA系統打通，實現組織、人員、調休、補簽、加班、請假等業務的對接，同時多類報表助力企業管理者全面掌握員工考勤情況，降低企業管理成本。