“青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”鼓勵(lì)青年科技創(chuàng)新人才立足崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，對(duì)被采納合理化建議的技術(shù)創(chuàng)新人才給予精神和物質(zhì)上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，并在年末評(píng)選出“青年科技創(chuàng)新人才”，按照“星星之火可以燎原”的輻射帶動(dòng)作用，由點(diǎn)及面，以的青年科技創(chuàng)新人才為*，在該公司各領(lǐng)域形成人才培養(yǎng)梯次配置、接力有序的格局。
在電纜運(yùn)檢、變電檢修、輸電運(yùn)檢等11項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域，國(guó)網(wǎng)陜西電力每年選拔出20名具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍紕?chuàng)新人才，根據(jù)青年科技創(chuàng)新人才的不同層次確定不同發(fā)展目標(biāo)，采取集中培訓(xùn)與跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合的方式，按照“一人一案”的要求，科學(xué)制定培養(yǎng)方案，以創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)新思想的交流、知識(shí)和技術(shù)的融合，通過(guò)相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神與科研組織能力，為青年科技創(chuàng)新人才提供開(kāi)展科技交流與合作的機(jī)會(huì)，促進(jìn)青年科技創(chuàng)新人才快速成長(zhǎng)。
根據(jù)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的交流學(xué)習(xí)模式，結(jié)合實(shí)際工作，國(guó)網(wǎng)陜西電力鼓勵(lì)青年科技創(chuàng)新人才參加國(guó)網(wǎng)公司及省級(jí)的各種科技創(chuàng)新大會(huì)、青年創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，并不定期的聘請(qǐng)科研院所或系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)專家，進(jìn)行*知識(shí)及業(yè)務(wù)技能的傳授，解決技術(shù)難題、提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力。
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