隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展及其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面的強(qiáng)力滲透，無(wú)疑對(duì)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)及其管理也產(chǎn)生了深刻的影響。特別是在當(dāng)前相關(guān)部門(mén)提出穩(wěn)就業(yè)報(bào)民生的號(hào)召下，完善人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)為穩(wěn)就業(yè)保民生就顯得更為重要了。
首先，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)，有利于人力資源信息整合，降低管理成本。通過(guò)開(kāi)發(fā)或者引入人力資源管理系統(tǒng)，政府部門(mén)可以整合現(xiàn)有的人力資源信息，為其他管理系統(tǒng)提供基礎(chǔ)平臺(tái)。以德生科技提供的人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)為例，通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)采集運(yùn)營(yíng)服務(wù)、就業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、技能培訓(xùn)服務(wù)等一系列完整的服務(wù)鏈，有效的整合區(qū)縣級(jí)市場(chǎng)服務(wù)分散化、碎片化的管理及服務(wù)狀態(tài)，提升服務(wù)效率。
其次，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)是提高管理效率的需要。以往一些人力資源管理日常性的事務(wù)，往往要持續(xù)占據(jù)人力資源管理人員的大量時(shí)間，手工操作不僅效率低下，而且容易出錯(cuò)。同時(shí)，因?yàn)?/span>缺乏有效的技術(shù)手段，一些基礎(chǔ)性的人力資源信息收集和分析工作顯得十分繁雜，并且收集到的信息不能有效的共享。人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)可實(shí)現(xiàn)上級(jí)的有關(guān)信息和資料直接傳遞到基層，有利于管理和政策的實(shí)施。另外，同時(shí)對(duì)加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)人力資源管理的實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高人力資源管理部門(mén)的工作效率。
后，人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)有利于實(shí)現(xiàn)QUAN方位就業(yè)服務(wù)。通過(guò)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)，將人力資源市場(chǎng)、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、招聘企業(yè)、務(wù)工人員等資源整合在一起，形成一個(gè)互聯(lián)互通、高效便捷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)行線上線下一體化服務(wù)平臺(tái)。并以此平臺(tái)為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)整體的布局與安排，為QUAN方位就業(yè)服務(wù)提供有利的支持。
因此，通過(guò)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)可以打通部門(mén)之間、行業(yè)之間等的壁壘，實(shí)現(xiàn)信息的統(tǒng)一與共享，為政府部門(mén)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌安排指導(dǎo)，企業(yè)招聘和求職者提供一個(gè)高效、完善、快捷、精準(zhǔn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，終為實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置，精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。值得一提的是，目前由德生科技提供的人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)服務(wù)已經(jīng)在安徽、廣西十幾個(gè)省份城市落地，為當(dāng)?shù)氐姆€(wěn)就業(yè)保民生和助推城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有助力。另外，德生科技人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)還榮獲“2019年度中國(guó)華南地區(qū)人力資源創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（金人獎(jiǎng)）”，同時(shí)獲得“誠(chéng)信人力資源服務(wù)品牌”和“卓yue人力資源科技服務(wù)品牌”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
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