隨著穩就業、保民生服務在全國各地的鋪展開來，如何更快、更好、更精準的服務到每一個求職者和每一家企業的招聘需求成為了各地相關主管部門的重要工作，特別是《人力資源市場暫行條例》及《關于推進QUAN方位公共就業服務的指導意見》等相關系列文件的發布，為各地相關部門建立覆蓋城鄉及各行各業的人力資源市場信息化建設提供了指導方向。
就業信息數據是開展就業服務，實現人力資源市場信息化建設的基礎，由于*以來全國各地就業業務相關數據的信息化應用程度不高，基層業務經辦人員匱乏致使基礎信息采集難度較大，導致數據質量不高、覆蓋面不夠，難以做出準確的就業統計分析和研判。同時，由于各地人社數據庫分庫建立，缺乏人社系統業務協同機制，造成各數據庫的信息無法共享比對，就業信息數據準確性和涵蓋要素有限，協同辦理業務難度大，業務經辦功能有限。這就使得一些就業信息系統只能實現對就業管理服務對象的實名制信息管理，無法滿足就業創業資金監管、業務協同、網上服務、大數據分析決策等新業務的開展。
因此、打通各部門之間的平臺隔閡，梳理當地的求職者的就業狀況及企業的用工需求成為一個重要的基礎工作，德生科技作為一家在人力資源和社保保障運營服務多年的企業，面對當前這一狀況，積極發揮企業的社會責任，積極參與其中，并在基礎較薄弱、服務工具相對原始、方法較為缺乏的縣一級市場開展相關服務，德生科技利用自身技術經驗與服務優勢，打通了從人力資源市場信息化建設、人力資源數據采集運營服務、就業運營服務、就業大數據平臺建設、技能培訓服務等一系列完整的服務鏈。通過這一系列相關服務可以實現相關平臺的融合、數據的統一，業務的協同，從而讓數據信息更完善、管理更集中、業務經辦更便捷、服務更高效精準。
截止到目前，德生科技已經河北、安徽、貴州、廣西、四川、河南等16個省的150多個區縣落實了相關服務，值得一提的是安徽宣城廣德縣人社局在德生科技的協助下通過著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，堅持開展線上線下相結合的招聘活動。逢周三、周六堅持舉辦線下招聘會，面向招聘企業和求職者提供精準就業服務。目前，廣德縣自2019年7月啟動精準就業服務以來，累計開展招聘會近100場，累計服務企業1200余家，覆蓋群眾16000余人次，達成就業意向9500余人。
隨著穩就業、保民生的不斷推進，德生科技將進一步通過構建完善就業服務產品和體系，助力相關部門實現多種業務平臺的融合，實現相關數據的統一應用，終完成人力資源市場信息化建設為業務部門決策提供科學、準確、及時的數據依據。為穩就業，保民生提供有力在支持。
