就業是zui大的民生，也是經濟發展的重中之重。要“穩就業、保就業"，就得搞清楚各地區就業、失業狀況，勞動力資源信息采集就是這個重要而基礎的工作。通過勞動力信息數據采集，可以得到更加全面、準確的就業大數據信息，可以更好的了解就業形勢動態變化，為各級政府因地制宜實施穩就業政策和措施提供準確的數據支撐。
為此，在十九屆四中全會明確提出，要建立健全運用大數據、人工智能等技術手段進行，行政管理的制度規則，大力推進數字政府建設。而在2021年9月29日，人社BU在《人力資源和社會保障事業發展“十四五"規劃中的通知》中，要求建立就業崗位調查制度，完善城鎮新增就業、登記失業統計制度。加強就業大數據分析，加強高校畢業生、農民工、靈活就業人員等重點群體流動就業狀況和市場招聘需求變化跟蹤。
一系列文件的發布，表明了通過勞動力信息數據采集、完善相關數據分析，構建一個人才動態監測體系勢在必行，但是由于各種方面的原因，我國城鄉勞動力資源調查現狀有三大難點：采集難、更新難、應用難，首先，信息采集需要經過動員、下鄉、找人、填表等流程，中間各個環節都需要群眾高度配合，政府部門執行成本高。由于城鄉勞動力流動性大，信息變更頻繁，導致調查更新難度大，跟蹤服務工作量大，無法及時準確更新信息，同時也增加了調查成本。而調查的目的是為了摸清現狀，更好的服務“穩就業"，由此需要讓錄入系統的數據“活"起來，賦能各項就業應用服務。
因此，要實現勞動力資源信息數據采集調查數據的靈活應用，就必須解決以上三個難點。民生綜合信息服務商德生科技基于多年深耕人社領域的運營和服務積累，提供了基于大數據的勞動力資源信息數據采集解決方案。在政府需求及原有數據的基礎上，了解需要采集的總人數及所需信息維度，打造數據采集漏斗，整合政府部門基礎數據、運營服務數據及第三方商業數據，形成本地就業數據湖。搭建包括：本地人力資源數據庫、企業用工數據庫、貧困勞動力數據庫、外出務工數據庫、高校畢業生數據庫、失業人員數據庫；對數據建立多維標簽，將每個人進行“數字化"畫像分析。
通過融合多種數據庫，建設人力資源大數據平臺，打造一條基于大數據的“證據鏈"。對數據進行整合、清洗和建模分析，輸出報表、圖表、可視化大屏等形式的分析結果。并可根據當地勞動力資源結構狀況，重點統計分析本地貧困勞動力就失業情況、年齡與學歷情況、技能掌握情況、參保情況等，打造多元化精準就業服務場景，精準推送，讓工作主動找人，就業快人一步。助力政府部門精準開展就業幫扶，做好就業服務和管理工作，做好保障和改善民生工作。
目前，德生科技基于大數據的勞動力資源信息數據采集服務方案已經在畢節、銅仁、孝感、樂山、泰州、廣州等地實行。未來，德生科技將通過人力資源大數據平臺賦能，搭建一套基于大數據的人力資源服務體系，運用大數據驅動，切實解決招聘難、就業難、服務難、 管理難等問題，建立可持續運營的長效機制，提供精準的人力資源支撐，助力政府構建人才動態監測體系。
