相關政府報告明確提出，“強化就業優先政策”，“推動解決結構性就業矛盾”。人社BU門作為切實發揮z大民生部門、經濟社會發展重要助推的部門，在強化就業優先政策，健全就業創業公共服務體系、完善重點群體就業支持體系，促進創業帶動就業及多渠道靈活就業、全面提升勞動者就業創業能力、建設高標準人力資源市場體系等方面扮演這重要角色。
做好就業工作，供需匹配是關鍵。過去一直依靠傳統的人工手段來實現供需匹配，效率相對較低，求職難與缺工同時并存，結構性矛盾長期存在。傳統的招聘會、技能培訓等“老一套”就業服務已無法滿足市場需求的情況。
“隨著大數據、人工智能等新一代信息技術加快賦能經濟社會發展，就業工作引入數字化思維，可有效破解長期存在的底數不清、趨勢不明、匹配不準等問題。”。
目前，全國各相關部門正在朝著這個方向積極努力。針對“穩就業”“保就業”任務，德生科技積極探索數字化助力就業工作的新路徑，通過精準摸清就業供給側和需求側情況，搭建動態更新的數字勞動力就業信息檔案庫，打造數字化就業服務體系。時下，德生科技正充分運用大數據、智能化技術實現供需精準對接，為勞動力高效匹配就業、創業、培訓等資源助推就業優先工作。
目前，在數字化就業服務領域，德生科技以大數據為基礎、互聯網為手段，通過全量、精準的數據驅動，提供精準人崗匹配和主動推送服務，幫助政府部門快速搭建貫穿“縣-鄉-村”三級聯動服務體系，創新利用“數字化就業服務工廠”整合市場優質資源，依托專業的線上運營團隊和鄉村勞務經紀人網絡，實現市場服務精準撮合和個人服務精準觸達，開展“可持續、有組織、有溫度、有實效”的城市就業運營服務，減輕基層工作負擔，提高政府管理效率，提升區域治理水平。
截止到當前，德生科技基于大數據與互聯網的數字化就業服務已落地全國16個省、150多個市區縣。在安徽、貴州、廣西、四川、江蘇等地開展勞動力信息調查與更新，其中，以貴州畢節標GAN項目例，在畢節人社局與德生科技共同努力，搭建以“大數據+互聯網運營”為基礎的數字化城鄉就業服務平臺，覆蓋“三大體系、九大模塊、五大用戶、百項應用”，依托畢節人社指揮體系，實現全市就業服務工作人員互聯網化，覆蓋9個縣（市、區）280個鄉（鎮、街道）3718個村（社區），完成600多萬勞動力信息調查，構建了大數據勞動力就業檔案庫，并建立了勞動力數據常態化更新機制。
隨著數字化就業服務在全國各地的進一步深化推進，德生科技將健全人力資源數據生成、更新、運用等機制，充分運用大數據、智能化技術，推動人力資源與就業、創業、培訓資源有效對接，為服務對象提供q方位、精準化、智能化的數字化就業服務，推動緩解“就業難”和“招工難”并存的結構性難題。
