就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，公共就業(yè)服務是促進就業(yè)的重要手段，是國家基本公共服務的重要內(nèi)容，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。
而完善就業(yè)公共服務制度，健全就業(yè)公共服務體系。建立Q方位公共就業(yè)服務體系，是就業(yè)政策舉措在基層落實落地的必要保障，持續(xù)推動公共就業(yè)服務朝著均等化、制度化、專業(yè)化和信息化方向發(fā)展，將為民服務效能作為檢驗高質(zhì)量充分就業(yè)成效的重要內(nèi)容。特別是在勞動者就業(yè)服務需求個性化、求職招聘活動數(shù)字化、就業(yè)形式多樣化進一步發(fā)展的情況下，就業(yè)服務體系建設(shè)如何持續(xù)發(fā)力：完善就業(yè)公共服務制度，健全就業(yè)公共服務體系，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務，推動人力資源服務高質(zhì)量發(fā)展成為擺在相關(guān)民生服務部門面前的一道“門檻”。
為此，各地人社積極推動公共就業(yè)服務下沉基層，管好用足“就業(yè)驛站”等基層服務平臺，為群眾提供即時、便捷、精準服務。推廣“大數(shù)據(jù)＋鐵腳板”就業(yè)服務模式，推進數(shù)字賦能改進服務手段與夯實線下服務根基相結(jié)合，分類提供就業(yè)服務。并取得了一定的程序。
在此期間，德生科技積極發(fā)揮自身服務優(yōu)勢，針對我國基層地區(qū)就業(yè)服務能力相對薄弱、基層服務能力短板突出等問題，如：服務載體建設(shè)亟需提速；服務機構(gòu)人員隊伍穩(wěn)定性、專業(yè)性有待增強；就業(yè)服務的精準性、有效性不足，針對重點群體提供精細化服務的能力亟待提升；數(shù)字技術(shù)在就業(yè)服務領(lǐng)域的應用水平不高；服務理念和方式手段不夠xian進，難以滿足服務對象多元需求等進行了摸底探查，并根據(jù)各不同應用場景制定和推出了“一庫一平臺”四級聯(lián)系服務體系、融合“線上+線下”服務模式的數(shù)字化零工市場、搭建家門口“15分鐘就業(yè)服務圈”等數(shù)字化就業(yè)服務解決服務方案。為民生服務部門實現(xiàn)了公共就業(yè)服務網(wǎng)點覆蓋基層、服務信息輻射基層、服務力量下沉基層等相關(guān)服務的落地問題提供了有力的支撐。
目前，由德生科技打造的各智慧數(shù)字化就業(yè)服務解決服務方案已在湖北孝感、新疆克拉瑪依、河南長垣、貴州畢節(jié)等多個省份城市落地運行，有效助力民生服務部門解決了以往基層地區(qū)就業(yè)服務精準推送、供需撮合、人崗匹配等相關(guān)問題。隨著數(shù)字化就業(yè)服務在各地區(qū)的進一步深化推進與落實，德生科技也將加強科技創(chuàng)新，提供更多便捷化、精準化就業(yè)服務，助力構(gòu)建完善的公共就業(yè)服務體系。
