闡述了德生科技通過構建以人力資源運營為主的綜合人社運營服務矩陣。打通了從人力資源市場建設、人力資源數據采集運營服務、就業運營服務、就業大數據平臺建設、人力資源產業園規劃運營和技能培訓服務的一整個服務鏈條助力建立完善的人力資源大數據服務體系,搭建政府、企業、人才之間的多維度、立體化人力資源數字化服務平臺,為政府提升服務效率,為穩就業提供有力支撐。
人力資源服務機構是促進市場化就業的重要支撐力量。目前，我國共有經營性人力資源服務機構5.4萬家。近年來，各類人力資源服務機構圍繞就業謀劃推動發展，優化服務供給，促進供需對接。特別是今年以來，人力資源服務機構積極發揮職能作用，助力穩就業保就業，取得了積極進展。特別是以德生科技為代表的相關行業企業積極參與其中，并開發構建了以人力資源運營為主的綜合人社運營服務矩陣。打通了從人力資源市場建設、人力資源數據采集運營服務、就業運營服務、就業大數據平臺建設、人力資源產業園規劃運營和技能培訓服務的一整個服務鏈條。
以人力資源大數據調查服務為例，德生科技推出了立足于勞動力大數據的信息采集調查服務，整合多部門、各渠道的海量脫敏信息構建“精準化、全量化、動態化"的人力資源大數據資產。通過*的人工智能和大數據分析技術，打造個人全量信息畫像，提供可視化就業服務成果，建立一套分析、反饋、預警機制，為政府就業政策決策提供支撐。
通過勞動力信息數據采集，構建的人力資源大數據精準服務改變了信息片面、信息滯后的問題，讓人社、政務、教育等數據融合互通，實現政府管理服務的實時跟蹤和動態全面管理，形成城市動態就業用工管理庫，及時反映就業市場的供需和人才的流動情況，為政府決策提供支持。
隨著人力資源服務的深入推進,我司將進一步建立完善的人力資源大數據服務體系,搭建政府、企業、人才之間的多維度、立體化人力資源數字化服務平臺,助力政府提升服務效率,為穩就業提供有力支撐。
目前，德生科技已經為貴州、江蘇等多地提供勞動力數據調查服務，致力打造“需求精準聘匹配、資源快速撮合、數據動態更新、服務持續升級"的服務模式，搭建城市人力資源大數據服務體系，為政府有關部門提供Q方位、多維度的服務支撐。
