激情成就夢想 團隊鑄就輝煌
閱讀：1035發布時間：2016-6-30
為了提高團隊協作能力，2016年6月5日，杭州亞松電子有限公司組織中高層人員到靈山拓展基地，進行以“團隊戶外拓展訓練”為主題的系列活動。“在場所有伙伴，所有精英，大家上午好！”“好”“很好”“非常好”“明天會更好！耶！”，隨著高昂的氣勢，拓展活動正式開始。教官首先讓有過拓展訓練的學員進行了經驗分享，并敘述了拓展的起源：“在二戰時，大西洋上有很多船只由于受到攻擊而沉沒，大批船員落水，由于海水冰冷，又遠離大陸，絕大多數的船員不幸犧牲了，但仍有極少數的人在經歷了長時間的磨難后終于得以生還。當人們在了解了這些生還下來的人的情況后，發現了一個令人非常驚奇的事實，這就是這些生還下來的人不是人們想象的那樣都是些身體強壯的小伙子，而大多數是些年老體弱的人。經過一段時間的調查研究，了解情況，專家們終于找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關鍵在于這些人有良好的心理素質。當他們遇到災難的時候，首先想到的是：我一定要活下去，有一種強烈的求生。而那些年輕的海員可能更多的想到的是：這下我可能就完了，我不能活著回去了。當時有個德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目，以訓練和提高他們的心理素質。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員為訓練對象，這就是拓展訓練zui早的一個雛形。”
接下來進行正式的訓練項目，*個項目是“集合破冰”，意在把團隊成員重新編排，讓原有的小圈子打亂，組合成新的圈子，讓大家在這個新的圈子內進行合作，開始新的配合。第二項是“急速60秒”，其中包含多種道理，從指揮、執行，到資源利用，從團隊競爭到相互共贏，zui后也印證了一句名言“競爭是人的本能，而合作是人的智慧”。第三項“信任背摔”，要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家，小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學員，屬于鍛煉心理素質的一個項目，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對業務人員的心理素質提升有很大幫助。第四項又稱“逃生墻”、“勝利墻”、“海難逃生”。這是本次拓展中zui困難也是zui有意義的一個項目，一堵4.2米的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。在這個項目中，所有人員不僅感受到了團隊和集體的力量，也收獲了滿滿的感動。為*個爬上墻頭，堅持救上個一個又一個同伴的朋友感動！為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的朋友感動！為指揮大家伙兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友而感動！當zui后一人成功躍上墻頭的時候，響起了經久不息的掌聲。zui后一個是大家zui喜歡的“真人CS”項目，也是鍛煉團隊協作的。通過實踐體現隊員、的能力，鍛煉戰略戰術性思考，放松身心、鍛煉身體。
通過此次拓展訓練，杭州亞松電子的員工們看到了自身的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。次拓展訓練增強了大家的自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，同時增進了對集體的參與意識與責任心。也讓我們明白了，我們是一個團隊，而我們的每個人就是團隊中的一員，自己能克服困難，因為有隊友們的支持，有他們的鼓勵，我們才勇敢地踏出了這一步。同理，在工作的過程中，如果我們都是孤立一人，沒有同事們的協助，支持，理解，工作也是很難開展，再好的想法也是一句空話。雖然只有短短一天的時間，但我想這次經歷一定會在今后的工作中給大家帶來很大的幫助。
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼。同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。此次拓展活動通過“集合破冰”、“急速60秒”、“信任背摔”、“真人CS”這5個項目，揭示了抽象而又深刻的意義，讓我們找回了工作中被時間所消磨的珍貴東西：意志、激情、活力、團結、信任…。其實我們每個人可以很堅強，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮，只要有信心、有勇氣去面對，團結一致，互相扶持，就沒有解決不了的難題。
