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深圳市塞伯羅斯科技有限公司
閱讀:572發布時間:2020-3-4
深圳某公司技術人員,中午回家吃飯,因工作量比較大,使其來回路途比較匆忙,再加上中午溫度過高、衣服過厚,導致額頭體溫偏高,在安保人員使用*對其測量體溫時,其體溫高達37.4℃。由于物業公司規定,超出37.3℃,屬于體溫異常人員,則禁止該人員進入。如果對體溫測量有疑義,可到社康醫院開取的體溫正常證明。該員工隨即去往社康醫院測量體溫,顯示體溫正常,但是社康醫院到崗人員不多,事情繁雜,并無測量體溫證明專項服務。
物業公司需要社康醫院開具證明方能進入,而社康又無法開具證明,導致該技術人員無法工作,企業項目不得不被暫緩。
此種情況,誰的錯?
物業公司:沒有對疫情防控的標準,就是對復工企業以及員工的生命健康不負責。另外,如果出現疫情,大量人員需要隔離是必然的。甚至可能會政府強制性的懲罰措施,比如:該樓層一年內不得出租。
政府部門:由于疫情的嚴重性,要求各地嚴格落實疫情防控工作,又難以一一監管,對于沒有做好的部門,肯定會有懲罰措施。
企業:復工是為了生存,是為了社會的經濟發展。如果員工確實是出現了體溫異樣,存在一定的風險,是不可抵抗因素。但是如果企業員工被誤判了體溫,導致項目不得不暫緩,公司損失有誰來承擔?
安檢人員:嚴格遵守公司的制度,對于體溫異常人員不予放行。站在防疫的*線,職責非常重要也是高風險。
員工:給員工回家吃飯錯了嗎?其它員工是否也擔心自己的體溫被誤判呢?能安心工作嗎?
*:正常體溫可能誤判為高溫,高溫是否可能會誤判為體溫正常呢?該檢測方式是否有效?額溫度近距離檢查是否存在交叉感染?市場上*的標準為±0.5℃,此為宣傳的標準,在*市場火爆的情況下,很多*的質量差次不齊。在安檢人員的實際檢測中,甚至出現過同一測溫人員,體溫相差2℃,相差1℃的比比皆是。精準性太差,導致很多安檢人員已開始拒絕使用*。
人工登記:特別是在登錄的時候,還需要人工登記,紙與筆存在交叉感染的風險太大了。
登記信息的驗證:如果登記的信息,不加于驗證,登記還有什么用?形式主義而已,還是害人害己的形式主義。在登記的過程中,容易造成排隊,導致人員過渡密集。
企業復工如何才能避免?
針對物業公司的壓力,塞伯羅斯推出無接觸、零施工、快速通行解決方案。
1、零接觸,遠距離高精準測溫。
*的精準度差,耐用性小,近距離測溫,測溫時間長,排隊測溫,風險高。
解決方案一:
塞伯羅斯熱成像人體測溫系統通過熱成像攝像機,實現流動人員在出入口遠距離、高精度測溫,誤差僅為0.3℃,檢測時間小于1秒,可同時對多人檢測。該系統不僅避免了人工測溫排隊造成的交叉感染,也*加快了排查工作效率,確保不漏掉任何一個疑似發熱人員。
主要適用于人員密集場所如大型商業綜合體、寫字樓、園區辦公樓、火車站、高鐵站、地鐵站、汽車站、學校大門、旅游景區、酒店大堂、電梯廳、門衛室和地下停車場均可部署。
解決方案二:
塞伯羅斯人臉測溫一體機:通過人臉識別、刷卡等高精度驗證方式進行人員權限的比對,并結合體溫測量,提高通道、門口等場所人員出入的效率和驗證安全性,體溫異常者報警提醒。設備采集LINUX 操作系統,具有人臉識別速度快、體溫測量精度高,測量距離遠、可靠性高、穩定性強等特性。
解決方案三:
體溫探測門:
1、零接觸,掃碼登記。
2、零接觸,免摘口罩,零接觸,掃碼/人臉過閘機。刷卡門禁:卡片容易與門禁接觸,可能造成交叉感染;二維碼門禁;
3、零接觸,出入辦公區域。
4、零接觸,免摘口罩,3D活目識別考勤,或者采用二維碼門禁考勤機。
指紋打卡考勤,目前還有部門公司采用指紋打卡以及指紋進行門禁,這種情況很可能造成交叉感染。解決方案:采用塞伯羅斯人臉機考勤機
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