隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展中*的力量。雖然現(xiàn)在大部分的中小企業(yè)相應的規(guī)章制度比較健全，但是由于管理人員相對較少使得管理跟不上將可能成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，如何高效地進行人員管理成為了中小企業(yè)管理人員面臨的重要問題。
目前的中小企業(yè)人員管理可能存在以下問題：
1.企業(yè)員工代打卡考勤現(xiàn)象時有發(fā)生，考勤數(shù)據(jù)無法真實反應員工的考勤狀態(tài)；
2.大部分企業(yè)的門禁考勤系統(tǒng)需要通過電腦端進行部署，人員信息管控、考勤信息管控等都相對復雜，沒有手機端的輕量級應用；
3.企業(yè)刷卡或者指紋類的門禁考勤系統(tǒng)使用起來不太方便，經(jīng)常會出現(xiàn)卡片忘帶，指紋識別慢甚至識別不了等問題；
4.疫情期間，大部分的企業(yè)對于員工的體溫沒有有效的記錄，同時，刷卡或者指紋類的門禁考勤系統(tǒng)容易造成人員的接觸感染風險。
蘭州博睿代理海康威視推-智能人臉識別終端，搭配海康互聯(lián)PC版管理軟件或者海康云眸lite手機微信小程序，將有效的解決上述中小企業(yè)面臨的人員管理的問題，將成為中小企業(yè)門禁考勤測溫有效解決方案。
本方案設計是基于人臉識別的技術應用，把人臉特征作為身份識別依據(jù)，結(jié)合人臉識別的深度學習算法，通過在中小企業(yè)的各門禁考勤點部署智能人臉識別終端(人臉門禁一體機)，將有效地滿足中小企業(yè)管理人員的人員門禁考勤管理需求。
本方案將通過“人臉識別”的方式實現(xiàn)中小企業(yè)中的人員進出管控、人員考勤管控、人員體溫信息記錄等眾多管控功能，為中小企業(yè)提供更規(guī)范化的人員管控模式，同時還可以加強企業(yè)人員進出打卡的通行效率，為中小企業(yè)的使用者提供安全、便捷、有效的工作環(huán)境。
