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   報道 按照“掃雷”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議的工作安排，2019年6月17日，紅河局組織人事領(lǐng)域工作小組對彌勒供電局2016年以來選人用人、干部監(jiān)督管理等方面的工作開展監(jiān)督檢查。

　　工作小組成員根據(jù)彌勒局近三年來中層管理人員的選拔情況對干部選拔任用全記實檔案作詳細的檢查，著重排查彌勒局是否存在違反干部選拔任用規(guī)定、直流單雙臂電橋程序，直流單雙臂電橋突擊調(diào)整、臨時動議。例如：是否存在“違規(guī)提拔使用干”、“帶病提拔”的情況；是否存在選人用人導(dǎo)向不正確，選人用人未嚴把“三關(guān)”（政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)）；直流單雙臂電橋是否存在偽造數(shù)據(jù)材料、檔案造假、弄虛作假，或者隱瞞、歪曲事實，違反組織人事紀律的情況等。

　　本次人事領(lǐng)域檢查工作為期兩天，直流單雙臂電橋經(jīng)檢查彌勒供電局均為存在選人用人不合規(guī)定的情況。黨建人事部段主任表示，今后選拔干部將制度化、規(guī)范化，突出政治合格這一標準，秉持“企業(yè)資源　發(fā)展競爭之本”的人才理念，增強企業(yè)管理者依法治企、依規(guī)辦事的能力。