建筑工地實(shí)名制正處于政策風(fēng)口期，縱觀實(shí)名制的過去、現(xiàn)在和將來，它將引導(dǎo)建筑行業(yè)走向何處？
過去：*以來實(shí)名制業(yè)務(wù)仍是手工作業(yè)方式，各地行管部門的要求大同小異，通常為每個(gè)勞務(wù)隊(duì)伍做一個(gè)檔案盒，用于存放紙制資料：工人花名冊(cè)、復(fù)印件、勞動(dòng)合同、特殊工種證書、考勤表、工資表等，由隊(duì)伍的管理人員提交資料，項(xiàng)目部存檔備案。
傳統(tǒng)方式缺點(diǎn)在于，企業(yè)的管理制度落地難，如：企業(yè)的年齡要求、黑名單人員，登記工人時(shí)無法快速比對(duì)識(shí)別，實(shí)名制變成了資料管理，流于形勢(shì)。
現(xiàn)在：近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，市面上出現(xiàn)了很多實(shí)名制產(chǎn)品，均以實(shí)名制業(yè)務(wù)為核心，結(jié)合閘機(jī)進(jìn)行考勤，減輕了現(xiàn)場(chǎng)崗位的工作量，如：刷證登記、人臉識(shí)別、快速統(tǒng)計(jì)工人信息等，給企業(yè)實(shí)名制工作帶來了較大的變化。
目前實(shí)名制產(chǎn)品有單項(xiàng)目應(yīng)用的，數(shù)據(jù)分散在各個(gè)項(xiàng)目部，企業(yè)無法整合這些信息；也有多項(xiàng)目應(yīng)用的，企業(yè)間信息無法共享交互，如：黑名單和工人評(píng)價(jià)信息。建筑行業(yè)急需建立實(shí)名制信息管理標(biāo)準(zhǔn)，來指導(dǎo)企業(yè)的實(shí)名制系統(tǒng)建設(shè)。
將來：*于5月發(fā)布《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見稿）》，擬訂了實(shí)名制管理的信息標(biāo)準(zhǔn)，初步建成全國(guó)建筑工人實(shí)名制數(shù)據(jù)平臺(tái)，依托各省市行管部門的實(shí)名制系統(tǒng)上報(bào)數(shù)據(jù)，計(jì)劃于2020年前完成全國(guó)行管部門實(shí)名制系統(tǒng)的對(duì)接，屆時(shí)，未在全國(guó)建筑工人實(shí)名制平臺(tái)登記的工人，將不能進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)名制已經(jīng)是大勢(shì)所趨。
那建筑工地實(shí)名制管理系統(tǒng)是什么？
建筑工地實(shí)名制包括人臉識(shí)別考勤、工資薪酬發(fā)放方式、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)控等等。對(duì)于企業(yè)而言，人臉識(shí)別考勤能夠預(yù)防建筑工地互相打卡現(xiàn)象，還能預(yù)防外人亂進(jìn)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)擾亂秩序，同時(shí)也能夠?qū)崟r(shí)了解施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑工人到場(chǎng)狀況。
實(shí)時(shí)監(jiān)控對(duì)建筑企業(yè)來說是至關(guān)重要的事情，每一個(gè)建筑工人在施工現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)狀況甚至建筑工人在施工現(xiàn)場(chǎng)的某一個(gè)位置都能夠清晰了解到，能夠遠(yuǎn)程控制施工現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)時(shí)調(diào)動(dòng)建筑工人，以此保證施工進(jìn)度和施工質(zhì)量。
對(duì)于建筑工人而言，工地實(shí)名制管理系統(tǒng)也是有莫大的好處，實(shí)名制考勤能夠?yàn)榻ㄖと颂峁┛记谟涗洠匾獣r(shí)與欠薪建筑企業(yè)打官司還能夠作為證據(jù)。
一個(gè)模式能夠讓勞務(wù)雙方都得到好處，對(duì)國(guó)家政府而言，雙贏才是真的贏！
建筑工地實(shí)名制人臉識(shí)別管理系統(tǒng)
人臉識(shí)別+考勤系統(tǒng)
關(guān)于建筑工地進(jìn)出口，我們可以利用人臉識(shí)別門禁或人臉識(shí)別閘機(jī)作為出入口的管理，詳細(xì)登記每個(gè)工人的進(jìn)出時(shí)間，并確定是否為*進(jìn)入的工人。
Hpface智慧工地實(shí)名制信息服務(wù)平臺(tái)是信鴿公司根據(jù)工地實(shí)際需求，從建筑公司以及住建局角度考慮而開發(fā)的一套人員管理系統(tǒng)。該平臺(tái)通過人證核實(shí)來完成工人實(shí)名制登記，工人在進(jìn)入場(chǎng)地時(shí)需通過人臉閘機(jī)驗(yàn)證，并以每天人臉進(jìn)出數(shù)據(jù)作為考勤依據(jù)。系統(tǒng)通過對(duì)進(jìn)出時(shí)段的計(jì)算，統(tǒng)計(jì)每日的工時(shí)，為工資清算提供可靠的數(shù)據(jù)來源。平臺(tái)以人臉識(shí)別驗(yàn)證人員到場(chǎng)真實(shí)性，有效避免了傳統(tǒng)模式中的代打卡等方式行為而引起的勞務(wù)糾紛，同時(shí)為監(jiān)管單位提供了實(shí)名制數(shù)據(jù)。
特殊性：每個(gè)人都有一張臉，且無法被復(fù)制，仿冒，因此安全性更高。
自然性好：人臉識(shí)別技術(shù)同人類（甚至其它生物）進(jìn)行個(gè)體識(shí)別時(shí)所利用的生物特征相同，其他生物特征如指紋、虹膜不具備這個(gè)特征。
簡(jiǎn)單方便：無需攜帶卡,識(shí)別速度快，操作簡(jiǎn)單便捷
非接觸性：無需接觸設(shè)備，不用擔(dān)心病毒的接觸性傳染，既衛(wèi)生，又安全
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