農(nóng)民工實名制見到實效,首先得把制度落到實處。“真實名”,監(jiān)管部門應(yīng)通過抽檢、走訪等方式,防止一些單位弄虛作假鉆漏洞;“全實名”,做到制度覆蓋全國、信息不留死角,確保信息互聯(lián)互通,把大數(shù)據(jù)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。推廣實名制,是建筑用工制度中的一環(huán),未來智慧工地解決方案在各地推動建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)逐步實現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理,以用工方式改革為產(chǎn)業(yè)升級注入持久動力,從而讓我國建筑業(yè)由大到強(qiáng)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
農(nóng)民工實名制管理,主要是針對建筑工人的,農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)以建筑工人的實名制管理為核心,為了進(jìn)一步增強(qiáng)施工現(xiàn)場建筑工人的動態(tài)管理,更好落實施工現(xiàn)場建筑工人的實名制管理工作,防備工資糾紛,維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,管理系統(tǒng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等信息手段,將勞務(wù)人員相關(guān)信息登記入系統(tǒng)。各地還可督促企業(yè)開設(shè)專項賬戶,由銀行代發(fā)工資,由此確保月清月結(jié)。此外,在實名制信息平臺上,政府部門為每位農(nóng)民工建立了全國通行的“職業(yè)檔案”,可助其流動時能更快地找到理想工作。
農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)通過人臉考勤,實現(xiàn)現(xiàn)場人員動態(tài)監(jiān)管,從而數(shù)據(jù)實時上傳。系統(tǒng)通過人臉考勤機(jī)終端進(jìn)行人員進(jìn)出管理,提前錄入人臉圖像,當(dāng)工人進(jìn)入施工現(xiàn)場時進(jìn)行活體檢測對比,同時把現(xiàn)場數(shù)據(jù)及時傳入到平臺,方便管理人員遠(yuǎn)程進(jìn)行查看。同時農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)還可以對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,自動生成報表,實現(xiàn)建筑行業(yè)信息化管理。
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