注：以上單價為定金，硬件使用與施工費用，具體需根據所定系統參數與數量不同而定， 八通勞務實名制管理子系統設備包括： 交換機 必選 TP-link 8口工業級，POE供電 2臺； 小米電視 必選 43寸 1臺； 全高閘(雙通道) ； 全高閘不銹鋼小門 可選 按尺寸訂制，寬度1m以內 1個； 門禁控制板 可選 微耕 ，按通道數量確定，暫定2套； 輔材 必選 網線、信號線、電源線、線槽、線管、8位插座等 1套； 閱讀器 必選 華視閱讀器 1套； 電腦 可選 I5 8G 1T硬盤 鼠標鍵盤 1套； UPS 可選 不間斷電源，穩壓器 1套。
福州工地廠礦隧道實名勞務考勤門禁管理
1.系統架構
建設勞務實名制管理平臺后,將形成入場勞務人員的身份信息、合同信息、安全教育信息、進場信息工種及技能等信息的數據庫,同時還動態記錄了項目一線作業工人的出勤情況,實現勞務人員的動態管理目標。
項目部部署勞務實名制管理系統時包括三輥閘考勤閘機、動態人臉機、LED顯示屏、門禁系統、及勞務實名制管理軟件。總部則基于項目部通過網絡上傳各自實名制及考勤數據,在勞務實名制綜合管理平臺中隨時查看各項目部的勞務人員登記.入場、離場、考勤等情況。
2.系統特點
(1)勞務人員信息管理系統化由于傳統管理沒有對勞務，人員的各種信息資料進行有效整合,易出現管理漏洞。而采用實名制管理系統軟件,項目對分包商與入場勞務人員簽訂的勞動合同書進行統-編號, 并將每個勞務人員的基本信息錄入實名制管理系統當中，系統對各類信息進行整合;項目部向每位勞務人員發放代表自己勞務身份的IC卡或人臉照片采集，用于考勤、安全教育的簽到、開閘入場作業及個人綜合信息的身份識別。
(2)安全教育信息管理系統化、個體化傳統的安全教育一般分批次進行,形成批次教育記錄,這種模式很難實現針對勞務人員個體信息的系統化記錄,不利于項目對個體勞務人員的安全管理狀態進行評估。信息化的管理手段系統解決了這個問題,實現了安全教育從批次管理到個體針對性管理的跨越。
(3)勞務人員考勤管理信息化通過考勤閘機收集勞務，人員的考勤信息,由管理系統軟件對考勤信息進行統計分析,項目管理人員可以直觀、快速了解每個勞務人員或者整個班組的出勤情況,據此分析勞務用工效率、工種組合的合理性,進度是否滿足工期節點，以及勞務資源需求等信息,為項目及時作出決策提供依據。考勤記錄還可以作為處理勞務工資糾紛的依據。
(4)動態掌控企業的勞務資源情況,實現決策科學化通過勞務實名制管理系統與項目監控管理平臺的結合,集約化地收集、統計企業范圍內各工種的動態信息,為在區域或整個企業范圍內的勞務調度決策和企業發展戰略決策提供可靠的手信息。
(5) 通過手機端實時了解工人的考勤情況，移動式對勞務人員進登記，通過AI人工智能自動識別信息，提高輸入效率和準確率。
(6) 通過和動態人臉識別，實現人員的移動考勤過程。通過和動態人臉識別，防止替打卡考勤的情況和未到場地進行考勤的情況，提高考勤的真實性和降低人工成本起到積極的作用。
