新的一年，開個會、聚個餐，幾乎是每個單位都少不了的活動之一。比較起茶話會、聚餐活動這些常規項目之外，也有一些企業已開始另辟蹊徑，以更貼心的方式讓員工感受“家”的溫暖。
2月14日,一年一度的“科裕2017企業文化課目”在江門總部舉行，公司董事長雷志能親自授課，給全體員工上了一頓“精神大餐”，公司員工300余人參加了此次課程。
科裕2017企業文化課目 ——物聯網、經濟、互聯網、個人規劃——
科裕公司董事長雷志能在課上發表了演講，從經濟趨勢(貿易、油價、新興市場)中國強國之路(2017房產、科技、軍事)、個人發展規劃(理財、職業、教育、家庭)。物聯網時代，企業將不再是中心，而將形成以用戶為中心的生態圈，科裕發展方向(擁抱物聯、戰略規劃)、等多方向全面進行分享，臺下員工不斷傳來的掌聲和贊美聲。
每個人都聽得很專注，還積極加入到話題討論當中。“這次文化課讓我大開眼界!物聯網比互聯網大萬倍，20-30歲我們要干什么？你為世界做了什么？您改變世界多少？……”會后部分新員工對雷總演講的案例讓他們大開眼界，并表示公司舉辦像這樣的課程，給他們提供了一個很好的學習、進步的平臺。
科裕2017企業文化課目 ——時勢來了，指紋鎖發展新形勢——
物聯網，直白一點，就是建立企業生態圈，由有限變為無邊；用戶私人定制，通過互動挖掘用戶資源；員工創造力的激發，挖掘個人價值。物聯網時代，企業將不再是中心，而將形成以用戶為中心的生態圈。支撐這個生態圈的將是一個個共享平臺，整合各類資源為用戶提供解決方案，實現平臺上各攸關方利益zui大化。
科裕將以產品與服務為品牌代言，打造好產品、服務兩大體系(營銷創新將廠商聯動，*手段拋棄低價，售后服務破冰局)，發揮大企業優勢，創新模式，實現，把握客戶需求解決用戶痛點，真正做到實現與用戶之間的。
文化課將世界經濟、員工導向、企業發展緊密結合
既有理論高度，又有實踐意義
時代在發展，環境在變化，已從摸魚到了捉魚時代
2017沖鋒號吹響，大勢起航！科裕將一路高歌
做好產品，好品質，打造行業航母，突顯大企優勢
樹工匠精神，做百年品牌，揚帆啟航，實現夢想
