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物業(yè)小區(qū)方案的特點

閱讀：579發(fā)布時間：2016-6-23

　　物業(yè)小區(qū)方案：
　　
　　團隊意識和吃苦精神+個性舒張和競爭機制+*模式和一體化管理巡更即巡邏，為的就是保證人們的財產(chǎn)及人身安全!
　　
　　巡更想要有效果，就必須保證保安人員的工作質(zhì)量，要讓保安人員在規(guī)定的時候出現(xiàn)在規(guī)定的地點查看周圍情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理不正常情況。
　　
　　1、隊意識和吃苦精神：在當前資本企業(yè)向人本企業(yè)轉變的過程中,團隊意思和吃苦精神的樹立無疑是企業(yè)求生存、求發(fā)展的先決條件。“企業(yè)以人為本、員工以企業(yè)為家”便是其核心體現(xiàn)。
　　
　　2、個性舒張和競爭機制：在人本企業(yè)中講的是如何用人,如何充分調(diào)動其積極性為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。個性舒張是對員工活力激發(fā)的重要方式,人有不同層次的需求,員工對自己個性的舒張能夠從其愛好的方面來發(fā)揮其工作的能動性,有利于員工自身素質(zhì)的培養(yǎng)和業(yè)務技能的提高;競爭機制是企業(yè)用人的重要手段,主要方法。
　　
　　3、*模式和一體化管理：作為物業(yè)管理企業(yè)在當前有多種模式,如何才能選擇一條適合企業(yè)自身發(fā)展的模式是關系到企業(yè)生死存亡的大事。

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