為推進上海自動化儀表有限公司戰略實施，提高公司盈利能力和健康程度，激勵公司員工在技術創新、技術改進活動中做出的貢獻，調動員工的積極性和創造性，推進科技創新、提升產品能級，降低產品成本。我們上海自動化儀表有限公司對在產品技術改進、工藝技術改進、新能源、新材料運用上的創新、工具、設備、儀器、裝置的改進、科技成果的推廣，應用過程中做出創造性貢獻的個人或集體進行獎勵。
獎勵條件要符合三性:創新性、可行性和效益性。創新性是指技術創新成果對于本單位原有產品或工藝有一定改進、完善和提高，有創新因素;可行性，是指技術創新成果的措施在實踐中具有可操作性和推廣價值，并得到用戶的認可;效益性是指技術創新成果在實施后產生一定的經濟效益。
獎勵辦法:一是技術創新、技術改進項目在技術上有重大創新，技術改進難度大，總體技術水平和主要技術經濟指標達到了水平，其成果得到廣泛應用，創造了較大的經濟效益，經專家評審認定，可以評為一等獎;二是技術創新、技術改進項目在技術上有較大創新，技術難度較大，總體技術水平和主要技術經濟指標達到了一定水平，其成果得到應用，創造了一定的經濟效益，經專家評審認定，可以評為二等獎;三是對于未評為一、二等獎的項目，則按技術創新、技術改進所創造(或節約)的價值，扣除實施費用(成本)后的凈增價值，給予一定比例的獎勵;四是技術創新、技術改進項目申報應當填寫《技術創新、技術改進項目獎勵登記》，同時應附有圖紙、數據、資料等;五是獎勵分為精神獎勵與物質獎勵兩種。精神獎勵可授獎狀或以創新者名字命名;物質獎勵勵按節約或創造的效益給予適當的獎勵; 六是獲獎項目不得重復得獎。一個技術創新，技術改進項目符合兩個或兩個以上獎勵條例的評審條件時，應當按照獎金額較高的條例給予獎勵;七是公司對技術創新成果進行跟蹤、評估;對在創新活動中有突出貢獻、或者獲得電氣集團以上級別的創新項目，經上海自動化儀表有限公司專家評審小組評審、報經公司總經理辦公會議同意，可晉升一級以上工資。
技術創新、技術改進活動，由上海自動化儀表有限公司生產、銷售、技術、管理、財務和其他專業方面人員組成的專家評審委員會，負責對技術創新成果的評審;技術創新成果由各預算單位每季度進行上報至公司總經理辦公室，總經理辦公室在收到創新成果后，做實際效益的測評調查，對技術創新、技術改進項目進行征集、登記、整理、傳遞、存檔。在此基礎上會同工作小組成員討論推薦，報公司專家評審委員會評審，專家評審結論需報上海自動化儀表有限公司總經理辦公會議審核同意后實施。
