隨著企業(yè)對(duì)考勤門禁機(jī)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)的加深,考勤門禁機(jī)系統(tǒng)運(yùn)用到越來(lái)越多的企業(yè)當(dāng)中。對(duì)于那些還沒(méi)有開(kāi)始使用考勤門禁機(jī)系統(tǒng)的企業(yè),希望下面對(duì)考勤門禁機(jī)系統(tǒng)的介紹對(duì)你有所幫助。
在還沒(méi)有普及智能考勤系統(tǒng)的時(shí)候,企業(yè)對(duì)員工的考勤往往是通過(guò)書(shū)面記錄的方式。但是對(duì)于這樣的考勤方式,無(wú)疑是存在極大的弊端,會(huì)存在虛報(bào)考勤等可能性。另外,如果員工加班的話,一般都是由直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予證明,但這同樣也存在虛假加班的可能性。隨著科技水平的提升,越來(lái)越多的考勤系統(tǒng)出現(xiàn)在我們的視線內(nèi),例如早些時(shí)候的一些紙質(zhì)打卡機(jī),員工上下班的時(shí)候拿著一張“考勤卡”到紙質(zhì)打卡機(jī)前“卡卡”幾下就能在你的考勤卡上記錄下你上下班的時(shí)間。這類打卡機(jī)雖然有些許智能的效果,但是,對(duì)于是否為員工本人打卡,是否存在冒名頂替的可能性。以上總總,都是科技進(jìn)步的每一步腳印。隨著科技技術(shù)的提升以及人們需求的需要,考勤門禁機(jī)系統(tǒng)應(yīng)時(shí)而生。
根據(jù)現(xiàn)代科學(xué)的結(jié)論:60億人口,需要300年才能出現(xiàn)一個(gè)重復(fù)的指紋。因此,指紋成為了我們?nèi)祟?的身份象征。考勤門禁機(jī)系統(tǒng)也就能有效的識(shí)別每一名員工,避免出現(xiàn)一些冒名頂替的打卡現(xiàn)象。除此之外,考勤門禁機(jī)系統(tǒng)還具有:自動(dòng)記錄、統(tǒng)計(jì)、生成報(bào)表等功能,在杜絕考勤舞弊行為的同時(shí)還提高了人事部門的工作效率。因此考勤門禁機(jī)系統(tǒng)成為了當(dāng)下的考勤系統(tǒng)之一。
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