當(dāng)前隨著社保改革的深入,各種社保管理系統(tǒng)的不斷完善,逐步加強(qiáng)了相關(guān)部門(mén)在社會(huì)保險(xiǎn)信息化上的管理能力,但是仍然存在一些難以彌補(bǔ)的漏洞,冒領(lǐng)、騙保等現(xiàn)象層出不窮,每年社保冒領(lǐng)人數(shù)高達(dá)7-8萬(wàn)人,并呈現(xiàn)出冒領(lǐng)數(shù)額大、冒領(lǐng)時(shí)間長(zhǎng)和仿效蔓延性強(qiáng)等特點(diǎn)。嚴(yán)重影響了社會(huì)保險(xiǎn)的健康發(fā)展。
動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別在社保身份驗(yàn)證中的應(yīng)用
因此,為控制社保基金流失,保障離退休人員權(quán)利不受侵害,泰首智能引入動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別技術(shù),推出了動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別社保身份驗(yàn)證解決方案。
方案概述
動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別社保身份驗(yàn)證解決方案基于泰首智能自主研發(fā)的*人臉識(shí)別系統(tǒng),以動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別技術(shù)為核心,將自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人臉識(shí)別技術(shù)引入社保身份認(rèn)證系統(tǒng),利用人臉識(shí)別特征的*性,、便捷的實(shí)現(xiàn)參保人身份真實(shí)性的有效核查,減少保險(xiǎn)金發(fā)放的漏洞,zui大限度的避免騙保、冒領(lǐng)等問(wèn)題。
在現(xiàn)有社保系統(tǒng)賬戶中增加人臉識(shí)別和人臉信息,建立統(tǒng)一的社保人臉數(shù)據(jù)庫(kù),作為現(xiàn)有身份認(rèn)證手段的補(bǔ)充和完善,保證社保賬戶的安全,防止盜用或冒領(lǐng)社?;鸬男袨榘l(fā)生。
系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 方案特色 人臉識(shí)別社保身份驗(yàn)證新模式:方案在現(xiàn)有社保系統(tǒng)賬戶中增加人臉識(shí)別和人臉信息,建立統(tǒng)一的社保人臉數(shù)據(jù)庫(kù),作為現(xiàn)有身份認(rèn)證手段的補(bǔ)充和完善,保證社保賬戶的安全,防止盜用或冒領(lǐng)社?;鸬男袨榘l(fā)生;
事中實(shí)時(shí)監(jiān)控,事后可追溯:實(shí)時(shí)人臉圖片進(jìn)行比對(duì),給出比對(duì)的人臉相似度結(jié)果,并將歷史的比對(duì)驗(yàn)證信息上傳至社保管理中心以供長(zhǎng)期回溯和查詢管理;
Gface5人臉識(shí)別算法,識(shí)別率高:基于骨點(diǎn)的面部識(shí)別,結(jié)合年齡算法、性別算法等,針對(duì)目標(biāo)對(duì)象整容、年齡變化、胖瘦等情況進(jìn)行不同維度地比較識(shí)別,有效地提高準(zhǔn)確率,降低誤報(bào)率。
基于*人臉識(shí)別系統(tǒng)易擴(kuò)展:方案基于公司自主開(kāi)發(fā)的*人臉識(shí)別系統(tǒng),提供標(biāo)準(zhǔn)API接口,可與社保系統(tǒng)平滑對(duì)接,實(shí)現(xiàn)端到端的客戶信息驗(yàn)證;
應(yīng)用價(jià)值 動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別社保身份驗(yàn)證解決方案,通過(guò)對(duì)參保人員人臉信息的有效核驗(yàn),促進(jìn)參保人員、就醫(yī)點(diǎn)、社保局的有效的結(jié)合,杜絕了冒領(lǐng)、代領(lǐng)社保等事件的發(fā)生,使社保領(lǐng)取人身份驗(yàn)證工作實(shí)現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化,大幅提高了社保部門(mén)身份驗(yàn)證工作的管理水平和工作效率。