
2016年09月30日 08:26佛山市順德區宏堇電子有限公司中山分公司點擊量:659
和大家談談管理,下一個時代的管理模式。現在大眾創新萬眾創業,每一個年輕人都想創業,國家鼓勵創業帶來一波創意熱潮,從阿里巴巴到京東,股權都是集體分散的,從股權的集中度可以看出一個集團有沒有未來。
現在不是一個獨權的時代,中國不缺老板。
創業是一個九死一生的游戲。我招人的時候喜歡招一些有失敗經歷的人,只有他們失敗過才感受到創業者的辛酸是怎樣的,當然一些成功者也有寶貴的經驗可以借鑒。
未來的組織管理,*個是敢分享,把股權分給能夠干事的人,成為你的伙伴。我們現在有十多個品牌,采用合伙人的機制。第二是設置進入門檻,要他們對這個品牌有感情和認同才能合作。三是要有資金投入進來。zui后是從業經驗和管理能力。當下很多的專業人才,他可能是一個藝術創意專才,但是走上創業這條路,光有夢想和單一的技能是遠遠不夠的。
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