1、安保管理的一卡通解決應(yīng)用
安保問題可采用
一卡通系統(tǒng)中的門禁控制、通道控制、在線巡更、以及門禁聯(lián)動監(jiān)控、物資放行管理等功能，嚴(yán)格限制無關(guān)人員出入。并且，結(jié)合一卡通系統(tǒng)中IC卡門禁控制器采集的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)數(shù)字化管理，規(guī)范鋼鐵企業(yè)內(nèi)部人力資源管理，提高鋼鐵企業(yè)重要部門、場所的安全防范能力，杜絕盜搶企業(yè)鋼材*案件的發(fā)生。安保管理的一卡通系統(tǒng)具體應(yīng)用如下：
通道門禁控制：在企業(yè)大門人行通道安裝
三輥閘，單車或摩托車道安裝障礙門，汽車道安裝智能道閘，并配置有關(guān)報警設(shè)備，由門禁控制器控制三輥閘、障礙門、道閘等設(shè)備的開啟，所有出入企業(yè)大門的人員必須先在讀卡器上刷卡合法后，才能放行。上下班人流高峰時，門禁設(shè)備設(shè)置成無障礙方式，以加快員工刷卡通行速度，其它時間門禁設(shè)備設(shè)置成障礙方式，保證嚴(yán)格控制人員出入檢查。外來人員先在門衛(wèi)室辦理臨時卡后刷卡進入，出廠時交回臨時卡。在特殊情況下，也可以給門衛(wèi)保安配備手持身份檢驗機，以進行出入控制或考勤。
重要場所和辦公場所的門禁控制：在企業(yè)重要場所辦公大樓安裝安防級別的門禁設(shè)備，根據(jù)其房室門的不同，配套不同的電控鎖，以及有關(guān)報警裝置。
聯(lián)動監(jiān)控系統(tǒng)：在企業(yè)所有出入大門口安裝攝像機和數(shù)字錄像機，自動顯示刷卡人照片或車輛牌照圖像，防止人卡、車不一致，也輔助事后案件偵查和取證，以增強威懾力，減少*。
在線巡更管理：利用已有的門禁系統(tǒng)，由保安攜帶著已*巡更權(quán)限的員工卡，進行刷卡巡更簽到，以實現(xiàn)鋼鐵企業(yè)廠區(qū)的在線巡更安防。
物資放行管理：使用IC卡與物資放行單據(jù)綁定的方式、在門崗處檢查時，保安人員可以根據(jù)物資單據(jù)和IC卡信息來進行檢查。這樣，就可防止車輛在運輸工廠物資出廠時發(fā)生貨物裝車混亂、私自攜帶物資出廠等情況的發(fā)生。
2、后勤管理的一卡通解決應(yīng)用
通過
一卡通系統(tǒng)，實現(xiàn)員工使用IC卡在企業(yè)廠區(qū)，以至生活區(qū)的各種消費，以及各種補貼的電子貨幣發(fā)放。以減少企業(yè)現(xiàn)金的周轉(zhuǎn)，方便員工的生活，從而減少后勤部門的管理工作，實現(xiàn)“一卡通用，一卡多用，一卡在手，走遍企業(yè)”。
內(nèi)部員工綜合消費：包括員工食堂消費，一卡通系統(tǒng)在發(fā)卡初期，合理規(guī)劃卡片結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)考勤與食堂用餐消費聯(lián)動。食堂根據(jù)實際員工出勤率，準(zhǔn)備員工用餐量，后勤部門根據(jù)一卡通系統(tǒng)統(tǒng)計的實際出勤率，給付食堂承包商戶工作餐費用，以減少不必要飯菜的浪費，節(jié)約企業(yè)成本。
企業(yè)內(nèi)商戶消費，主要應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)的各種商戶，在企業(yè)醫(yī)院、超市、理發(fā)點、書店等商戶設(shè)置消費機，員工等持卡人可通過IC卡刷卡消費。
廠區(qū)小額消費，如理發(fā)店、超市、餐廳、休閑場所、員工宿舍水電購買等。
員工宿舍水電費一卡通預(yù)付費管理：通過在員工宿舍每戶安裝非接觸式IC卡水電表，采用一卡通系統(tǒng)中的水電費預(yù)付費系統(tǒng)，規(guī)范員工宿舍的用水用電。在IC卡水電表上刷卡預(yù)付費，否則無法用水用電。
澡堂節(jié)水控制：在企業(yè)的集體澡堂安裝IC卡節(jié)水控制設(shè)備。節(jié)能控制器根據(jù)實際用水量自動計費，從消費者的IC卡電子錢包中自動收費，以此減少員工浪費水資，培養(yǎng)員工節(jié)水意識，節(jié)約企業(yè)成本。
補貼發(fā)放：通過一卡通系統(tǒng)與財務(wù)的對接，可直接將員工的水電費、用餐、洗浴、衛(wèi)生等各種補貼發(fā)放在員工IC卡中。在IC卡設(shè)立各種補貼的不同電子錢包，做到專款，以減少后勤管理的工作量。
3、人事管理的一卡通解決應(yīng)用
集團及各個分公司考勤：系統(tǒng)采用基于Intranet/Internet的多層結(jié)構(gòu)，在總部一卡通管理平臺上設(shè)立考勤模塊（管理所有廠區(qū)員工），在每個分公司（部）設(shè)立管理站（進行此廠的相關(guān)信息查詢）。根據(jù)考勤人員的分布，在每個分公司區(qū)下的分廠設(shè)立多個考勤點，提供準(zhǔn)確的身份驗證。每個分公司可對下屬的各個車間、室、站獨立的數(shù)據(jù)采集和核算功能，獨立進行報表的輸出。通過特定的軟件設(shè)置，在每個分公司只能進行本公司的考勤機進行管理，只能查看本公司的考勤記錄查詢和報表的定制工作。考勤系統(tǒng)采用成熟的接口技術(shù)與鋼鐵企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)無縫銜接，為企業(yè)員工薪酬發(fā)放、人員考核提供有力的依據(jù)。
通勤車考勤：根據(jù)現(xiàn)有鋼鐵企業(yè)福利,以及鋼鐵企業(yè)工作廠區(qū)范圍廣的特點，一般都有供員工上下班乘坐的廠車。在每臺當(dāng)班的廠車上，配置供考勤用的車載機，員工乘班車進出廠大門時,通過刷本人員工卡記錄考勤數(shù)據(jù)。
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