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安全積分是怎么獲得的呢？據了解，該項目部成立了安全積分工作組負責考核，建立了一線工人安全積分考核系統(手機APP)，并為每一名工人配備安全積分二維碼，在日常工作中根據安全積分細則完成情況對個人進行加減分積累，工人們只要在平時工作中無安全違規行為或者及時發現安全隱患，都能獲得相應的積分獎勵。而在關注自身安全的同時，關注他人安全，及時制止他人違規作業等，也可獲得相應的積分獎勵。
當然，積分機制不僅有賞，還要有罰。當有一線工人違章作業時，安全員也將依據違章情況扣減相應的積分，比如未正確佩戴安全帽及安全帶、不遵守項目部及現場各類安全管理制度和安全操作規程等情況，情節越惡劣，相應懲罰也會越嚴重，情況嚴重時，還將受到安全警告并接受安全教育，更嚴重的將面臨停工、勸退。
“雖然都是些小的日用品，但是既可以幫助一線工人減少日常開銷，又可以讓他們在生活中時刻牢記安全。”該項目負責人表示，最近一段時間，工人們的思想也確實從“要我安全”轉變為“我要安全”，每名一線工人都能在作業過程中及時發現安全隱患，安全意識和安全責任都得到了顯著的提升。
“我們平時的生活用品基本上都不用花錢買了，干起活來也更踏實、更放心。”一線工人說道。據了解，“安全積分超市”自開業以來，已累計兌換商品價值超過5000元，而項目部“人人講安全、事事為安全”的氛圍也愈發濃厚了。 安全生產，容不得半點馬虎大意。施工現場貼的到處都是安全生產標語，不如來點實用的“小獎勵”有效果，讓安全生產深入人心，將成為項目管理工作的一種常態，可謂“小積分”換來“大安全”，“小投入”贏得“大產出”。
