人才是企業(yè)蓬勃發(fā)展與創(chuàng)新突破的源泉，更是推動行業(yè)不斷前進的中堅力量。捷順科技深耕停車行業(yè)多年，始終以人才為先，鑄就智慧停車領(lǐng)域的創(chuàng)新高地。公司將人才培育置于企業(yè)戰(zhàn)略的核心位置，Q方位深化和完善人才管理機制，確保從選拔、培養(yǎng)到激勵的每一步都精準高效，更特別重視校園z聘這一發(fā)掘和培養(yǎng)新一代潛力人才的重要途徑，不斷為企業(yè)的長遠發(fā)展注入活力。
近日，捷順科技2024屆“新星”計劃培訓(xùn)成功舉行。80位來自全國985、211等頂尖學(xué)府的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生齊聚捷順總部，歷經(jīng)為期一周的密集培訓(xùn)完成了從“校園人”到“捷順人”的身份轉(zhuǎn)變與能力提升，標志著捷順科技在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上邁出的又一堅實步伐。
三階段培養(yǎng)體系：
助力應(yīng)屆生從校園到職場的華麗蛻變
每一位應(yīng)屆生都是企業(yè)最寶貴的財富，是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的生力軍。作為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)人才及管理儲備力量，為了助力應(yīng)屆生們快速認識捷順、融入崗位，捷順科技結(jié)合應(yīng)屆生培養(yǎng)目標，精心為其量身打造一套全面、系統(tǒng)的培養(yǎng)體系——“2024捷順新星訓(xùn)練營”，共分為三個階段，全面涵蓋應(yīng)屆生入職后的成長路徑，為其提供個性化、專業(yè)化的指導(dǎo)和支持。
1、新星計劃：融入與認同
企業(yè)認同感是激發(fā)應(yīng)屆生潛力的關(guān)鍵。通過為期一周的戶外拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹及產(chǎn)品知識講解等多元化培訓(xùn)環(huán)節(jié)，應(yīng)屆生們不僅能夠深入了解公司的歷史、愿景及價值觀，還能在團隊協(xié)作與溝通中增強相互間的默契與信任。這一系列精心設(shè)計的活動旨在讓應(yīng)屆生們迅速融入捷順大家庭，激發(fā)企業(yè)歸屬感與使命感，為后續(xù)的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、系統(tǒng)培訓(xùn)：技能與實踐
技術(shù)與業(yè)務(wù)技能是職場成功的基石。在第二階段，捷順科技為每位應(yīng)屆生配備了專業(yè)導(dǎo)師，實施一對一指導(dǎo)。通過深入的技術(shù)與業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)培訓(xùn)、實踐操作以及項目參與、輪崗學(xué)習(xí)等多種方式，應(yīng)屆生們將快速掌握崗位所需的各項技能與知識，充分提升職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維與實踐能力。
3、職業(yè)晉升：發(fā)展與規(guī)劃
個人職業(yè)發(fā)展定位是職場成功的關(guān)鍵要素。在這一階段，捷順科技注重為應(yīng)屆生提供廣闊的晉升空間和個性化的職業(yè)發(fā)展路徑。通過定期的評估與反饋機制，公司鼓勵應(yīng)屆生根據(jù)個人興趣和能力規(guī)劃職業(yè)生涯，實現(xiàn)個人價值。
捷順科技對人才培育的重視根植于企業(yè)文化的深厚土壤之中。2023年榮獲深圳市龍華區(qū)委區(qū)政府授予的“龍華區(qū)勞動和諧企業(yè)先進集體”稱號，這一榮譽不僅是對捷順科技過往在人才培養(yǎng)上不懈努力的肯定，更是對我們未來發(fā)展承諾的有力激勵。除了提供一系列的專業(yè)培訓(xùn)與實踐機會，捷順科技還為應(yīng)屆生們配備了豐富的職業(yè)發(fā)展資源和支持體系，幫助他們在職場道路上穩(wěn)步前行，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，迅速發(fā)展成為企業(yè)未來的中堅力量。
打造人才培育的沃土，共創(chuàng)美好未來
捷順科技始終致力于構(gòu)建和諧的用人關(guān)系與企業(yè)文化。通過全面數(shù)字化的招聘、培訓(xùn)、績效與薪酬管理體系，結(jié)合完善的用工制度、貼心的員工關(guān)懷與深厚的文化底蘊，Q方位推動員工職業(yè)生涯的穩(wěn)健發(fā)展。
我們堅信，優(yōu)秀的人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵。展望未來，捷順科技將持續(xù)吸納新銳力量，以人才為翼，共繪智慧停車新篇章。
7
立即詢價
您提交后，專屬客服將第一時間為您服務(wù)