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昆山固銳電子安全工程有限公司
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功能簡介： 人力資源管理部門通常兼顧行政基礎事務，因為行政事務的重復性、難以追蹤性，所以通過事務模塊管理，會大大提高工作效率，加強執行效果
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會議管理： 系統通過對會議室及物品配套、會議室安排排程、會議參會人員與時間核算會議成本。通過會議申請，提前規范會議內容以提高會議效率，避免管理中的*會海；同時，提高會議記錄管理，對會議決議跟蹤，避免會議流于形式，每次會議決議、跟進責任人、進度、結案做自動跟蹤，管理者通過系統查詢，跟進工作，保證決議得以執行。 通過會議管理系統，避免諸多企業會而不議、議而不決、決而不行、行而不果的會議怪圈與高昂的會議成本。
工傷管理： 工傷管理，通過對工傷等級劃分，確認各級別對應處理預案。對單個工傷案例每一個社保步驟進度跟蹤記錄，同時保持對應的文件。可隨時產生所有工傷案例進度表，員工離職是可避免工傷未結案帶來的風險。
宿舍管理： a)對宿舍基本資料、床位床號的設置； b)可隨時查詢各宿舍的入住情況及空床位；可自定義按部門，班組等自動建議床位分配； c)對各宿舍進行物品配置及管理； d)對住宿安排、變更、退宿進行全面管理； e)對外宿人員的登記管理； f)對宿舍水電費價格的設定，水電表的登記、水電費用等的登記、計算； g)水電等費用的分攤；相關費用與薪資系統的鏈接，并可直接從工資中扣除； h)宿舍日常的維修維護、物品租賃的登記管理等。 圖書管理： 用于企業內部文化室（或圖書館）的計算機化管理。可對所有圖書、報刊、雜志、傳記、專業資料書籍等進行分類登記；對內部員工的借閱、歸還進行跟蹤管理；對破損、遺失、賠償等進行登記跟蹤管理。 資產管理： 對人力資源部門通常管理的辦公用品、工衣等物品進行分類編碼；對辦公用品的購進、分發、領用、歸還、賠償等進行登記跟蹤管理；對庫存物品可進行盤點操作；對所有數據的分類分析等。與員工離職相關聯，保證先退保管資產，后辦離職發工資的手續。在規定時間內重復領用系統自動提示。可核算人均辦公費用等管理指標。 保險管理： 管理企業內部的各類福利保險；自定義保險險種、員工、企業的繳費記錄、明細分攤；處理員工參保，停保操作，與系統的工資等其它功能模塊相關聯進行匯總和查詢分析。 醫療管理： 記錄員工入職時及各次體檢記錄，對在企業內部藥品的分發、使用、回收、醫藥費進行管理；對醫療服務的過程進行跟蹤記錄；對醫療服務的類型、費用等進行分類、分析等。 車輛管理： 規范企業的公務用車管理。從申請、批復等環節對公務用車進行有效的管控；對外出路線、逗留時間、維修保養、路橋費、油費等進行有效有據的跟蹤記錄，從而達到降低費用，提高效用的目的。 |
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